山西信用社准考证打印(2019山西省农村信用社考试笔试内容是什么)

2019山西省农村信用社考试笔试内容是什么

内容简介

本书特别适用于参加银行系统招聘考试的考生。

不同一般意义的传统题库，本题库是详解山西省农信社招聘考试的题库，包括历年真题、章节题库和模拟试题三大部分。具体来说包括以下三部分：

第一部分为历年真题。精选山西省农信社历年考试真题，并给出了详尽解析。

第二部分为章节题库。遵循以往命题规律，本部分共分为两大模块：模块一是专业知识，具体分为第一篇农村信用社概况，第二篇银行基础知识，第三篇经济基础知识，第四篇金融基础知识，第五篇财会基础知识，第六篇常考法律制度，第七篇计算机基础知识，第八篇管理基础知识。模块二是行政职业能力测验，具体分为第一篇言语理解与表达，第二篇数量关系，第三篇判断推理，第四篇常识判断。基本每道试题都有详细解析，涵盖考试全部知识点及重点。

第三部分为模拟试题。根据历年命题规律和热门考点进行模拟，其试题数量、试题难度、试题风格与山西省农信社招聘考试一样，并给出了详尽的解析。通过模拟试题的练习，学员既可以用来检测学习该考试科目的效果，又可以用来评估自己的应试能力。

目录

第一部分历年真题

山西省农村信用社招聘考试真题精选（一）及详解

山西省农村信用社招聘考试真题精选（二）及详解

第二部分章节题库

模块一专业知识

第一篇农村信用社概况

第一章农村信用社简介

第二章农村信用社的内部控制

第三章农村信用社的人力资源管理

第四章农村信用社业务知识

第二篇银行基础知识

第一章我国银行系统概述

第二章银行主要业务

第三章银行管理

第四章我国银行系统相关法律法规

第三篇经济基础知识

第一章政治经济学

第二章微观经济学

第三章宏观经济学

第四篇金融基础知识

第一章货币理论

第二章金融市场

第三章金融中介

第四章国际金融

第五章金融调控与金融监管

第六章金融创新与金融深化

第七章经济全球化与金融全球化

第五篇财会基础知识

第一章会计基础知识

第二章财务管理基础知识

第六篇常考法律制度

第一章民事权利主体

第二章民事法律行为和代理

第三章担保法律制度

第四章*法律制度

第五章破产法律制度

第六章合同法律制度

第七章票据法律制度

第八章会计法

第九章税法

第七篇计算机基础知识

第一章计算机基础

第二章计算机基本*作

第三章数据库技术基础

第八篇管理基础知识

第一章管理学原理

第二章市场营销

模块二行政职业能力测验

第一篇言语理解与表达

第一章逻辑填空

第二章语句表达

第三章片段阅读

第二篇数量关系

第一章计算问题

第二章行程问题

第三章比例问题

第四章几何问题

第五章计数问题

第六章初等数学问题

第七章其他问题

第八章数字推理

第三篇判断推理

第一章定义判断

第二章图形推理

第三章类比推理

第四章逻辑判断

第四篇常识判断

第一章国情常识

第二章政治常识

第三章公文常识

第四章人文历史常识

第五章自然科学常识

第三部分模拟试题

山西省农村信用社招聘考试模拟试题（一）

山西省农村信用社招聘考试模拟试题（二）

试读（部分内容）

第一部分历年真题

山西省农村信用社招聘考试真题精选（一）及详解

说明

一、试题共25页，由判断、单项选择、多项选择题三部分组成，总计300分，答题时限为200分钟。

二、判断题共50小题，题序为1～50，每题1分。对的涂黑“√”，错的涂黑“×”判断正确得1分，判断错误不得分。

三、单项选择题共100小题，题序为51～150，每小题1分，选择正确得1分，错误不选不得分。

四、多项选择题共50小题，题序为151～200，每小题3分。选择正确得3分，多选错误不得分。

一、判断题

1．山西农村信用社联合社于2005年8月24日正式挂牌开业。（）

【答案】√查看答案

【解析】2005年8月24日，山西省农村信用社联合社正式挂牌成立,是全省众多银行业机构中,唯一属于省委、省*领导和管理的地方性金融机构。

2．税务局向工商企业征收税款时，*币执行价值尺度职能。（）

【答案】×查看答案

【解析】税务局向工商企业征收税款时，*币执行支付手段的职能。

3．现金支票、现金缴款单都属于通用的基本凭证。（）

【答案】×查看答案

【解析】基本凭证，是指银行根据某些业务处理和核算需要设置的共同适用的凭证，由银行会计人员根据有关原始凭证或业务事项*。主要包括：现金收入传票；现金付出传票；转账收入传票；转账付出传票；特种转账收入传票；特种转账付出传票；表外科目收入传票；表外科目付出传票。现金支票、现金缴款单属于原始凭证。

4．市场规则就是法制化了的等价交换和平等竞争原则。（）

【答案】√查看答案

【解析】市场规则，是指*为了保证市场有序运行而依据市场运行规律所制定的规范市场主体活动的各种规章制度，包括法律、法规、契约和公约等。其实质就是法制化了的等价交换和平等竞争原则。

5．一般认为，资本保值增值率越高，表明企业的资本保全状况越好，所有权益增长越快，债权人的债务越有保障。（）

【答案】√查看答案

【解析】资本保值增值率，是评价企业经济效益的重要指标，反映了企业资本的运营效益与安全状况，其计算公式为：资本保值增值率＝（年末所有者权益÷年初所有者权益）×100%。一般认为，资本保值增值率越高，企业的资本保全状况就越好，所有权益增长就越快，债权人的债务也就越有保障。

6．从根本上解决“三农”问题，必须重点解决城乡发展不平衡问题。（）

【答案】×查看答案

【解析】从根本上解决三农问题，必须重点解决制约农业和农村发展的体制性矛盾和结构性矛盾。

7．按照我国的会计准则，负债不仅指现时已经存在的债务责任，还包括某些将来可能发生的，偶然事项形成的债务责任。（）

【答案】×查看答案

【解析】负债，是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。未来发生的交易或事项形成的义务，不属于现时义务，不应当确认为负债。

8．在各种市场要素中，价格是核心。（）

【答案】√查看答案

【解析】市场要素包括：价格要素、供求要素、竞争要素和货币要素。其中，价格是市场的核心要素。

9．总需求是指一个*（或地区）在一定时期内和一定价格水平上，对产品的购买能力。（）

【答案】×查看答案

【解析】总需求，是指一个*或地区在一定时期内（通常为1年）由社会可用于投资和消费的支出所实际形成的对产品和劳务的购买力总量。

10．国际收支是从微观上反映一个*的内部经济与国外经济往来的总体状况的。（）

【答案】×查看答案

【解析】国际收支是从宏观上反映一个*的内部经济与国外经济来往的总体状况。

11．扁平组织结构是指管理幅度小，管理层级多的组织结构。（）

【答案】×查看答案

【解析】扁平化组织结构是管理幅度较大，管理层级较少的组织结构；直线型组织结构的管理幅度较小，管理层级较多。

12．根据成员互动的关系的结构化程度的不同，群体可以划分为正式群体和非正式群体。（）

【答案】√查看答案

【解析】群体，是指在共同目标的基础上，由两个以上的人所组成的相互依存、相互作用的有机组合体。群体的分类方法有多种，根据成员互动的关系的结构化程度的不同，群体可以划分为正式群体和非正式群体。

13．团队不仅强调团队的整体业债，更强调个人的工作成果。（）

【答案】×查看答案

【解析】团队的核心是共同奉献，不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。

14．有行为能力的人一定具有权利能力。（）

【答案】√查看答案

【解析】民事权利能力，是法律确认的自然人享有民事权利承担民事义务的资格。公民从出生时起到*亡时止，都具有民事权利能力。民事行为能力是民事主体*实施民事法律行为的资格，它受自然人的理智、认识能力等主观条件的制约。

15．利益冲突原则要求银行业务人员本人及其家属不能接受其所在机构提供的金融服务，以避免机构利益和个人利益的冲突。（）

【答案】×查看答案

【解析】《银行业从业人员职业*守》第十四条规定，银行业从业人员应当坚持诚实守信、公平合理、客户利益至上的原则，正确处理业务开拓与客户利益保护之间的关系，并按照以下原则处理潜在利益冲突：①在存在潜在冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议；②银行业从业人员本人及其亲属购买其所在机构销售或代理的金融产品，或接受其所在机构提供的服务之时，应当明确区分所在机构利益与个人利益。不得利用本职工作的便利，以明显优于或低于普通金融消费者的条件与其所在机构进行交易

山西省农村信用社2012年员工招聘简章

山西省农村信用社是由山西省人民*主管的地方性金融机构，有60多年的发展历史，目前已经成为全省经济社会特别是“三农”发展不可替代的重要金融力量。近年来，在省委、省*的坚强领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下，在省联社*委、理事会的决策部署和带领下，始终把推进发展作为第一要务，把防控风险作为第一责任，把班子队伍建设作为第一核心，牢牢坚持“强服务、促转型、谋跨越”工作思路，深入贯彻落实“三个转变”指导思想，改革发展取得了显著成绩。截止2012年3月末，全省农村信用社总资产6114.97亿元，各项存款余额4168.61亿元，各项*余额2593.18亿元，三项指标全部位居我省金融机构第一。

根据业务发展需要，现面向社会公开招聘员工2235名。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、报名的基本条件

1．具有**国籍，享有公民政治权利，拥护*的领导；

2．25周岁以下（即1987年1月1日以后出生），全日制普通高等院校专科以上学历。硕士以上研究生（必须具备毕业证和学位证）或有2年以上工作经历的可适当放宽至28周岁（即1984年1月1日以后出生）；

3．遵纪守法，无违规违法等不良记录；

4．热爱农村金融事业，责任心强，熟悉*的经济、金融方针政策和相关财经法律法规；

5．品行端正，服务意识强，具有良好的职业*守和团队精神，有一定的组织协调能力；

6．身体健康；

7．具有信用社岗位所需的专业或技能条件，符合招聘岗位要求的条件。

三、考试方式及成绩计算

考试分为笔试、面试两个环节。

笔试满分为300分，其中：公共基础160分，专业知识140分。时限为一场200分钟。内容为公共基础和专业知识两部分。详见《山西省农村信用社招聘工作人员考试复习大纲》（2012版，分为公共基础、专业知识两册，以下简称《复习大纲》）。

面试成绩为100分。主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。

四、招聘岗位要求及职数

（一）招聘岗位要求

1．本次招聘岗位均为山西省农村信用社各营业网点综合柜员。

2．报考地级市市*所在城市的考生应具备全日制普通高等院校本科以上学历、学士学位；报考其他岗位的考生应具备全日制普通高等院校专科以上学历。

3．普通高等院校本科以上学历的考生不限专业；普通高等院校专科学历的考生应为经济、金融、财会、计算机、法律、人力资源、企业管理（工商管理）、统计、应用数学等相关专业。

4．计算机水平要求：有一定的计算机技术应用能力，能熟练掌握办公自动化软件。

（二）招聘岗位职数

山西省农村信用社2012年招聘计划一览表

地市

招考单位

招考职位

招聘名额

备注

太原

城区联社

综合柜员

290

清徐联社

综合柜员

10

古交联社

综合柜员

10

阳曲联社

综合柜员

10

娄烦联社

综合柜员

10

小计

综合柜员

330

大同

北都农商行

综合柜员

20

新荣区联社

综合柜员

10

左云县联社

综合柜员

12

大同县联社

综合柜员

10

阳高县联社

综合柜员

17

天镇县联社

综合柜员

20

浑源县联社

综合柜员

25

灵丘县联社

综合柜员

20

广灵县联社

综合柜员

15

小计

综合柜员

149

地市

招考单位

招考职位

招聘名额

备注

朔州

朔城区联社

综合柜员

25

平鲁区联社

综合柜员

10

山阴县联社

综合柜员

35

怀仁县联社

综合柜员

10

应县联社

综合柜员

10

右玉县联社

综合柜员

25

小计

综合柜员

115

忻州

忻府区联社

综合柜员

20

定襄县联社

综合柜员

16

五台农商行

综合柜员

20

原平市联社

综合柜员

10

代县联社

综合柜员

11

繁峙农合行

综合柜员

13

宁武县联社

综合柜员

12

静乐县联社

综合柜员

9

神池县联社

综合柜员

10

五寨县联社

综合柜员

10

岢岚县联社

综合柜员

7

河曲县联社

综合柜员

8

保德县联社

综合柜员

10

偏关县联社

综合柜员

15

小计

综合柜员

171

地市

招考单位

招考职位

招聘名额

备注

晋中

榆社

综合柜员

15

左权

综合柜员

10

和顺

综合柜员

10

昔阳

综合柜员

15

寿阳

综合柜员

50

榆次区

综合柜员

25

开发区

综合柜员

25

太谷

综合柜员

10

祁县

综合柜员

10

平遥

综合柜员

25

介休

综合柜员

50

灵石

综合柜员

30

小计

综合柜员

275

阳泉

盂县联社

综合柜员

30

平定联社

综合柜员

30

郊区联社

综合柜员

30

小计

综合柜员

90

吕梁

兴县

综合柜员

14

岚县

综合柜员

5

交城

综合柜员

10

文水

综合柜员

10

汾阳

综合柜员

8

地市

招考单位

招考职位

招聘名额

备注

吕梁

孝义

综合柜员

15

交口

综合柜员

5

中阳

综合柜员

10

石楼

综合柜员

5

柳林

综合柜员

15

临县

综合柜员

15

方山

综合柜员

5

离石

综合柜员

10

小计

综合柜员

127

长治

长治农商银行

综合柜员

25

郊区联社

综合柜员

20

长治县联社

综合柜员

30

潞城联社

综合柜员

10

屯留联社

综合柜员

30

长子联社

综合柜员

30

壶关联社

综合柜员

15

平顺联社

综合柜员

15

黎城联社

综合柜员

15

武乡联社

综合柜员

30

襄垣联社

综合柜员

30

沁县联社

综合柜员

15

沁源联社

综合柜员

15

小计

综合柜员

280

地市

招考单位

招考职位

招聘名额

备注

晋城

城区联社

综合柜员

25

泽州联社

综合柜员

25

高平联社

综合柜员

35

阳城联社

综合柜员

25

陵川联社

综合柜员

20

沁水联社

综合柜员

15

小计

综合柜员

145

临汾

尧都

综合柜员

100

侯马

综合柜员

25

霍州

综合柜员

20

曲沃

综合柜员

15

翼城

综合柜员

15

襄汾

综合柜员

25

洪洞

综合柜员

20

古县

综合柜员

15

安泽

综合柜员

15

浮山

综合柜员

15

吉县

综合柜员

15

乡宁

综合柜员

25

蒲县

综合柜员

15

大宁

综合柜员

10

永和

综合柜员

7

地市

招考单位

招考职位

招聘名额

备注

临汾

隰县

综合柜员

10

小计

综合柜员

347

运城

盐湖区

综合柜员

15

永济

综合柜员

20

芮城

综合柜员

15

临猗

综合柜员

8

万荣

综合柜员

20

新绛

综合柜员

15

稷山

综合柜员

8

河津

综合柜员

20

闻喜

综合柜员

15

夏县

综合柜员

0

绛县

综合柜员

35

平陆

综合柜员

15

垣曲

综合柜员

20

小计

综合柜员

206

全省汇总

综合柜员

2235

五、优先录用

（一）优先录用的条件

符合下列条件之一者，予以优先录用。

1．符合*有关政策倾斜的报考人员（含海外高层次人才、大学生村（社区）干部）；

2．做出突出贡献的本系统职工子女；

3．经省联社批准招收的实行劳务派遣的工作人员；

4．自愿在（回）原籍或父母所在地（不包括地级市市*所在地）服务的报考人员；

（二）优先录用的办法

1．对于符合优先录用条件之（1）款者，在面试成绩基础上加2分。

2．对于符合优先录用条件之（2）、（3）款者，入围面试后，须经职工所在单位进行资格审核（包括对报考人员进行面试）。资格审核实行“班子成员集体审核，一把手负责制”。审查合格后直接进入体检环节。单独录取，不占用该岗位的招聘名额。

3．对于符合优先录用条件之（4）款者，在面试成绩基础上加4分。

（三）相关说明

符合优先录用条件的报考人员，入围面试后，须提交相关佐证材料，进行资格审查。各市审核小组初审后将原件退还，将复印件交至省联社人力资源处，予以复审，提交招考工作领导组审定。

须提交的佐证材料包括：报名表、准考证、身份证、笔试成绩单、学历学位（含外语）证书之原件和复印件。此外，还须按不同要求提交相关资料。

1．符合优先录用条件之（1）款者，还需提供本人劳动合同或任职文件、工作鉴定等材料之原件及复印件。

2．符合优先录用条件之（2）、（3）款者，还需提供本系统员工的劳动合同、单位出具的关系证明、现实表现（包括有无违规违纪现象、有无不良*等）、突出事迹简介、面试情况等材料之原件及复印件。

3．符合优先录用条件之（4）款者，还须提交本人书面（服务期不低于八年，否则，解除劳动关系）、由父母户籍所在派出所出具的报考人员户口状况或迁移证明、报考人员父母的户口本、报考人员本人现档案管理部门依据档案出具的家庭成员工作单位证明等材料之原件及复印件。

六、报名

（一）报名时间

2012年5月3日至5月10日

（二）报名程序和办法

1．选定岗位。报考人员应根据自身条件，结合岗位要求，慎重选定报考岗位，一经提交，不得更改。

2．网上报名。本次招录一律采用网上报名。报考人员登录山西省财政厅网（**sxscz.gov*），按要求填写基本信息，上传近期正面免冠红底照片（jpg格式，156*114像素，大小20KB以下），并注明是否订购《复习大纲》（2012版）后正式提交。

本次考试报名，系统将自动对报考人员所提交资料的完整性和照片格式等进行审核，资料不完整的将无法提交。报考人员务必确保所提交信息的真实性和合规性，信息一经提交，一律不得更改。

（三）缴纳报名考务费

报名考务费为100元/人。请报考人员在报名成功后，通过报名网站进行网上缴费（缴费截止时间为：2012年5月11日22：00）。

（四）打印报名表

报名成功并已经缴费的考生，请于2012年5月18日前打印报名回执。报名回执为领取复习大纲和资格复审的重要凭证，请考生及时打印并妥善保管。

（五）下载打印笔试准考证

按规定缴纳报名考务费的报考人员，于2012年6月12日至6月16日登录报名网站自行下载打印笔试准考证。

七、笔试

（一）笔试时间

笔试时间暂定为2012年6月17日（如有变动，以准考证打印的考试时间为准）。

（二）地点及考务组织

考场设在11个地级市*所在地。考生按照准考证确定的考点参加笔试。

考生应持笔试准考证、身份证等有效证件参加笔试。除2B铅笔、蓝黑色钢笔或圆珠笔、无计算工具的手表、橡皮外，其他物品均不得带入考场，否则，以舞弊论处。

（三）笔试成绩公布

笔试成绩录入汇总工作结束后在报名网站公布考生成绩。笔试成绩仅作为入围面试的条件。

八、面试

（一）面试公告

按照笔试成绩高低，依据招聘人数与面试人数1∶3的比例确定面试对象，并在报名网站公布入围面试名单、资格复审时间和地点。

（二）资格复审

资格复审时应携带本人身份证、报名表、笔试准考证、毕业证、学位证（应届毕业生如尚未取得毕业证、学位证的，须带学生证和学校出具的相关证明。截止2012年7月31日，尚未按时、正常毕业的，取消录用资格）等证件的原件、复印件。符合优先录用条件的报考人员，还须携带相关证明材料。资格复审合格后，由组织者通知面试时间、地点。

（三）面试组织

面试工作由省联社统一组织进行。

（四）面试分数的公布

面试成绩录入汇总工作结束后，在报名网上公布考生面试成绩。

九、体检与考察

（一）体检对象的确定

按招聘人数与体检人数1∶1的比例，根据岗位要求和面试成绩高低，依序确定体检人选。当面试成绩出现并列时，按笔试成绩、专业课成绩、公共课成绩的顺序进行比较，依分数高低确定人选。自愿弃权和体检不合格者，按面试成绩高低依序进行递补。

（二）体检

参加体检者，请按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照*录用公务员体检标准执行。

（三）考察

应届毕业生和在派遣期的往届毕业生在毕业院校进行考察；有工作经历的考生在现工作单位进行考察。考生考察工作由各市统一组织，原则上采取函调的方式。

十、确定拟聘用人员名单

省联社按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察合格的人员中综合考虑，集体研究，择优确定拟聘人员。

十一、聘用

确定拟聘人员名单后，由用人单位与拟聘用人员按规定签订劳动合同，试用期为6个月。试用期满，经考核合格后，办理相关手续；对考核不合格者，解除劳动关系。被聘用人员，原则上在同一县（市、区）服务期应满五年。否则，按规定解除劳动关系。

十二、岗前培训

试用期员工的岗前培训采取基础培训和专业培训相结合的方式，分级组织进行。基础培训由各办事处（市联社）组织，内容包括农村信用社基本情况、法律法规、金融从业人员职业*守、风险合规、案件警示教育、企业文化等；专业培训由各县（市、区）自行组织，主要以专业知识和岗位技能培训为主。集中培训时间不得少于7天。培训结束后，要组织严格的考试、考核，不合格者不得上岗。对不合格者，由各办事处（市联社）组织为期一周的集中培训，考试、考核再次不合格者，解除劳动关系。

十三、薪酬待遇

录用员工按劳动合同规定，执行所在单位薪酬待遇。

十四、提示

（一）对欺瞒谎报、弄虚作假者，不论何时，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系，并依据有关规定追究相关人员责任。

（二）有下列情形之一者，视为自动弃权。

1．因本人原因，上传资料有误或上传照片不符合要求者；

2．未在规定时间内下载打印笔试《准考证》者；

3．未按时缴费者；

4．未按时参加笔试者；

5．未按时参加面试者；

6．未按时参加体检者；

7．未按要求签订劳动合同者；

8．省联社认定的其他自动弃权行为。

敬请报考人员，按本简章提示的时间随时关注报名网站的公告或信息，否则，责任自负。

（三）*

山西省联社人力资源处 0351-4886019

太原办事处 0351-4082872

大同办事处 0352-5048938

朔州办事处 0349-2035217

吕梁市联社 0358-8281933

阳泉办事处 0353-2133603

晋中办事处 0354-2665301

忻州市联社 0350-3302083

晋城办事处 0356-2038631、2027258

长治办事处 0355-6069119

临汾办事处 0357-3931029、3931030

运城市联社 0359-2020489

下载打印笔试准考证、缴费条时，如有问题，请与0351-4188021（山西省财政会计服务中心）联系解决。

（四）有下列情形之一者，不得报考：

1．曾因犯罪，被判处刑罚的；

2．曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；

3．个人负有数额较大的债务且到期未清偿的；

4．有赌博、吸毒、*等不良行为的；

5．有其他不适合做金融工作情形的。

（五）《复习大纲》的费用交纳与领取。在缴纳报名考务费时，请按网络提示自愿预定《复习大纲》，并按提示要求同时交纳大纲费（90元/套）。请购书者按照规定时间（以缴费条上通知时间为准），到指定地点（详见报名回执）凭身份证和网络下载打印的《复习大纲》缴费条，领取2012版《复习大纲》。

（六）本次招考，为公平起见，只指定《复习大纲》，不举办也不委托任何机构承办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（七）因存在县（市、区）报考人员不均衡的可能，因此，招聘工作领导组将会根据县（市、区）报考人员情况，对报考人员少于招聘名额2倍的县（市、区），按照报考人员与招聘名额2∶1的比例，对招聘名额进行调整。当报考人员不足2人时，取消该县（市、区）招聘名额，届时由工作人员通知考生重新选择报考岗位。

十五、其他

本简章由山西省农村信用社联合社人力资源处负责解释。

山西农村信用社招聘怎么报名

山西农村信用社招聘怎么报名?

山西省农村信用社(含农村商业银行、信用合作联社)，是由山西省人民*主管的地方性金融机构，经过70多年发展,已成为我省地方金融主力军。

为全面贯彻落实队伍壮社和人才强社工程，进一步深化干部人事制度改革、拓宽选人用人视野、优化员工队伍结构，有效缓解基层行社(特别是偏远地区)营业网点保卫、守押、值班和防火安全人员及县级行社科技、法律、文秘等专业人才严重短缺的矛盾，促进全省营业网点安全评估达标升级，推动改革发展和转型提质，受社员社委托，结合全省农村信用社人力资源实际和业务发展需要，现面向社会公开为部分社员社招聘员工，期待广大有志青年加盟，携手同行，共创辉煌。

本次招聘包括在线报名、资格审核、在线缴费、打印准考证、笔试、面试、成绩公布、体检、岗前培训、聘用等十个环节。

在线报名:

报名时间以当年通知为准

1、填写报名信息。本次招考信息在山西人才网网站和山西省人力资源市场*平台发布。报考人员需在2019年11月27日至12月2日18:00登陆*sjrc**，如实填写个人基本信息，按要求上传近期1寸正面免冠红底照片(jpg格式，114*156像素，大小30KB以下)。这是本次招聘的唯一报名方式，一律不接收纸质或其他报名方式，请广大应聘者予以关注，防止上当受骗。

2、选定岗位。报考人员应认真仔细阅读招聘公告，充分掌握报名资格条件及要求，根据自身条件结合岗位要求，慎重选定报考单位及岗位，一个考生只能选择报考一个岗位,提交一份报名信息，重复报名无效。

3、报名提交。报考人员确认报考岗位及报名信息准确无误后，在线提交报名。请确保个人信息、岗位信息和个人照片信息完整，信息不全情况视为报名无效。

4、打印报名表和资格审核通知单。报名提交成功后，考生须于指定时间登录报名网站打印《报名表》和《资格审核通知单》，并按时间地点要求携带相关证件进行资格审核。打印《资格审核通知单》后，报名信息不可进行修改。

以上就是山西农村信用社招聘报名的全部回答。