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2022年山西晋城市面向优秀高校毕业生招录选调生体检考察公告
【#选调生#导语】2022年山西晋城市面向优秀高校毕业生招录选调生体检考察公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面考网为您实时做出的更新。
根据《山西省2022年选调优秀高校毕业生公告》及公务员录用体检、考察的有关规定，现将晋城市选调生体检和考察工作有关事项公告如下：
一、体检考察对象
根据考试总成绩（考试总成绩＝笔试成绩×40%＋综合考察成绩×60%）从高分到低分顺序，按职位计划录用人数等额确定参加体检和考察人员（名单见附件1）。
二、体检时间
2022年8月10日
三、报到时间和地点
报到时间：8月10日上午6:45
报到地点：晋城市体育场（田径场2号门入口）
四、体检费用
体检费用考生自理，由体检医院按*规定的收费标准向考生统一收取并出具票据。
五、体检标准
体检执行人社部、卫生计生委、*公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检*作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等公务员体检有关规定。
六、体检纪律
1.体检实行封闭管理，参检考生必须服从工作人员的统一管理，不准携带通讯工具或以任何方式与外界联络、违者取消体检资格。
2.参检考生只能以抽签代号参加体检，在体检过程中，不得向医务人员提及本人姓名、报考职位等信息，违者取消体检资格。
3.参检考生要如实填写相关信息并回答有关询问，不得冒名顶替、弄虚作假、隐瞒病史，一经查实有代检或其它舞弊行为的，取消录用资格。
4.参检考生家长不得尾随到体检医院干扰体检工作,如造成后果，责任自负。
七、防疫要求
1.根据*肺炎常态化*防控有关规定，实行考生健康信息申报制度。考生需提前下载打印《山西省2022年选调优秀高校毕业生晋城市体检考生健康管理信息书》（见附件2），如实申报个人有关情况，报到时交工作人员。
2.考生须遵守*和山西省*防控有关规定，做好自我健康管理，合理安排行程，按*防控要求提前到达体检城市，做好参加体检准备。考前应尽量避免参加聚集性活动，主动减少外出和不必要的人员接触。
3.考生报到时，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等*防控“四要素”。
4.考生要做好个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份和体检时按要求摘戴口罩外，其余时间应当全程佩戴口罩。
5.有以下情况之一者，不得参加体检：现场检查发现有体温异常（≥37.3℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等*的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的；山西健康码非绿码的；不能提供体检前48小时内核酸检测阴性证明的；不按规定要求佩戴口罩的。
6.根据*和我省*防控动态规定，必要时将对体检考察有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注山西人事考试专栏，自觉遵守相关要求。
凡违反我省常态化*防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等*防控重点信息的，一经查实不予录用，造成严重后果的将依法依规追究责任。
八、注意事项
1.参加体检的考生持本人有效身份证、笔试准考证和近期1寸免冠彩照1张，按规定时间、地点报到，迟到15分钟及以上或未参加体检者视为自愿放弃。凡证件与本人不符或证件不全的考生，不得参加体检。
2.体检前注意休息，勿熬夜，避免剧烈运动。
3.体检当天需进行采血、B超等检查，受检前不要吃过多油腻、不易消化的食物，不饮酒，不要服用对肝、肾功能有损害的*物，并禁食、禁水8-12小时，保持空腹。
4.请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响录用，责任自负。
5.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期结束后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查及妇科检查。
6.体检当天请着轻便服装，请勿佩戴首饰，勿穿有金属扣子的内衣裤，勿穿连衣裙、连体裤、长筒袜及胸口带有金属、水钻、亮片等衣服（饰品），请勿化妆、佩戴美瞳及隐形眼镜。
九、考察工作
考察工作将于本周开展，具体时间和安排另行通知，请考生务必保持通讯畅通，通讯方式变更请及时告知*组织部。因考生个人原因无法进行考察的，责任自负。
*：0356-2198559
附件1：《山西省2022年选调优秀高校毕业生晋城市体检考察人员名单》
附件2：《山西省2022年选调优秀高校毕业生晋城市体检考生健康管理信息书》
晋城市人力资源和社会保障局2013公开招聘“985”院校毕业生
根据山西省人力资源和社会保障厅《关于开展公开招聘“985”院校2013届毕业生工作的通知》要求，结合我市实际，拟面向“985”院校招聘一批人才，现就有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次为市教育局、市卫生局、市文化局、市水利局、市广电总台等事业单位共招聘261名专业人员。具体招聘名额及岗位见附表。
二、报名对象及条件
（一）报名对象：*确定的“985”院校2013年应届本科、硕士、博士毕业生。
（二）报名条件：1、思想政治素质好。热爱社会主义祖国，拥护*的领导，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。2、有强烈的事业心和责任感，服从组织安排。3、符合招聘岗位的学历要求（见附表），所学专业与应聘岗位学科一致或相近。4、身体健康，五官端正，符合职业体检标准要求。
三、报名办法
（一）招聘信息查询
招聘信息在以下网站查询：
晋城在线（*jconline*）、晋城市人力资源和社会保障信息网（*jcsrsj*）以及招聘单位网站。
（二）报名方式及要求
1、本次招聘考试报名采取电话报名方式进行
报名电话：
市教育局联系人：杨岩彬206611913834065555
市卫生局联系人：王建平205433713835609955
市水利局联系人：蒋燕203496313903566700
市文化局联系人：武敏宏6995215699520513593338551
市广播电视台联系人：王刚205311713835648488
市高级技工学校：李艳15721660983(办)13835667746
各县、市（区）请与本地人社部门联系，具体*及联系人见附件2。
2、报名及资格初审
（1）报名人员需持本人身份证和所在学校推荐意见书,要由所在学校出具证明材料，证明材料中要写清楚毕业生的毕业时间、所学专业、所在院系等资料。近期同底一寸免冠照片2张。
（2）报名人员须填写《晋城市市直所属事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，在晋城在线、晋城市人力资源和社会保障信息网上直接下载填写（统一用A4纸）。
（3）报名人员每人限报一个岗位。报名人员提供的个人信息必须真实准确，如进入办理人事手续等阶段，查实有误影响聘用，责任自负。
四、考核或考试
这次招聘主要采取人才引进和公开招聘相结合的方法进行，不受招聘的比例限制：
1．对于博士研究生，按照人才引进绿色通道，采取考察与考核的办法引进。
2．对于硕士研究生和本科毕业生，未形成竞争的岗位，按照本人愿意、用人单位同意，可以采取考察与考核的办法；
3．形成竞争的岗位，按照择优的原则，采取考试与考核的办法。
五、聘用与管理
根据考核、考试确定的拟聘用对象，2013年6月以后，待其毕业证件齐全后，办理相关聘用手续、签订聘用合同。
六、*
晋城市人社局事业单位管理科：0356—2198406
报名邮箱：35804514@qq*
附件：1.山西省晋城市公开招聘“985”院校2013届毕业生报名登记表
2.山西省晋城市公开招聘“985”院校2013届毕业生岗位一览表
晋城市人力资源和社会保障局*
晋城市人力资源和社会保障局主要职能
（一）贯彻执行*、省人力资源和社会保事业发展规划和政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法，组织起草全市人力资源和社会保障办法草案，并组织实施和监督检查。
（二）拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法；指导全市人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源大市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市创业促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和办法，贯彻执行城乡就业政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助办法，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，
承办*系统机关事业单位的人事考试工作，牵头拟定高校毕业生就业办法，会同有关部门拟定全市高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟定组织实施全市城乡社会保险及其补充保险办法和标准，组织拟定全市统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟定全市机关企事业单位基本养老保险办法并逐步提
高基金统筹层次，会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，*全市社会保险基金预算决算草案。
请点击输入图片描述（最多18字）
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责统筹全市机关企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定事业单位人员工资收入分配办法，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实企业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟定全市关于事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，拟定专业技术人员管理和继续教育实施办法，牵头推进深化职称制度改革工作，会同有关部门健全博士管理办法，协助有关部门做好高层次专业技术人才的引进、选拔和培养工作。
（八）贯彻执行省劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，统筹拟定全市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动实施方案，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动
保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访*和突发*。
(九）会同有关部门拟定农民工工作综合性办法，并制定全市农民工工作综合性规划，推进农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）组织实施人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。重大人才智力项目引进计划，加强国际交流与合作工作。
（十一）按照干部管理权限，承办市人民*和市人大*会的人事任免事项。
（十二）承担市人民*交办的其他事项。
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