宝鸡人才招聘(宝鸡招聘信息最新招聘2023)
宝鸡人才网的介绍
宝鸡人才网由宝鸡汇才人力资源有限*独家运营，是汇才旗下品牌之一。*成立于2005年，经过7年的发展，宝鸡人才网已成为宝鸡市规模最大、专业性最强的综合人力资源服务平台。宝鸡人才网面向大型*和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、现场招聘、职业指导培训等等，是拥有*颁发的人才服务许可证的专业服务机构。
宝鸡市人才补贴政策
宝鸡市人才补贴政策：对工业企业全职引进或自主培养的A类、B类、C类人才，分别给予100万元、30万元、20万元的住房生活补助（分5年等额发放）。
具体分析如下：
1、宝鸡市所属事业单位引进、清华大学毕业生，经公开招聘考核合格的，予以聘用；
2、宝鸡市引进、清华大学毕业生到辖区企业工作（含非公企业，下同），直接与企业签订劳动合同，按企业人员管理办法进行管理，享受企业人员待遇。也可根据本人意愿，将人事关系保存在专业对口的市属全额事业单位（不受*、岗位限制），保存期限为5年。人事关系保存期间，其档案工资按事业单位在岗人员管理。期满后，人事关系正式转入事业单位或供职企业，也可视情况延长保存时限；
3、被正式聘用为事业单位工作人员及与企业签订5年以上劳动合同的、清华大学毕业生，市财政分别给予本科、硕士、博士毕业生5万元、10万元、15万元的安家费补助，安家费分5年等额发放；
4.、宝鸡市财政给引进的、清华大学毕业生在企业工作的发放生活补贴，连续补助5年。在市属、县区属企业工作的毕业生，每月分别给予本科、硕士、博士毕业生1000元、1500元、2000元的生活补贴，在驻宝中、省企业工作的分别给予800元、1300元、1800元的生活补贴；
5、对在宝鸡市行政区域内非公企业工作并签订5年以上劳动合同的、清华大学毕业生，依法参加社会保险，其个人缴纳的基本养老等社会保险部分，由市财政补助三分之二，连续补助5年；
6、凡被正式聘用为事业单位工作人员及与企业签订5年以上劳动合同的、清华大学毕业生，由市住建局免费提供公租房一套或由市（县、区）财政发放住房补贴，每月补贴500元，连续补贴5年；
7、正式聘用人员在原单位工作年满一年后，经本人申请，组织考察，可安排在镇、街挂职任*政副职领导一年，挂职锻炼期满考核合格的，列为后备干部，同等条件下优先提拔使用。
申报条件：
1、申请人属驻宝工业企业自主培养、全职招引高端人才（含从市域外新引进人才、在外宝鸡籍返乡人才和本地高校毕业生），且属《宝鸡市人才分类目录》范围内的A类、B类、C类人才；
2、申请人与驻宝工业企业（不含在宝鸡市外设立的分*）签订劳动合同，且工作满1年以上；
3、申请人参加社会保险且正常缴费。
申报材料
1、《宝鸡市高端人才住房生活补助申报审批表》4份；
2、申请人*1份；
3、申请人与企业签订的劳动合同原件及复印件1份；
4、申请人参加社会保险的缴费凭证。
审批程序
1、申请人填写《宝鸡市高端人才住房生活补助申报审批表》，附有关佐证材料交企业初审；
2、企业初审通过后报高新区*工委组织人社部复审；
3、高新区*工委组织人社部复审通过后报*组织部审核；
4、*组织部会同市财政局审核、公示，报市*审定；
5、市财政局根据审定结果将资金拨付至*组织部，由*组织部拨付至申请人账户。
时限要求：
住房生活补助每年申报一次，用人单位应于每年1月底前将申报材料报高新区*工委组织人社部。
综上所述，住房生活补助从发生劳动关系之日起计发，以申请人与企业的劳动合同签订时间为准。住房生活补助按年发放，5年内解除劳动合同的，剩余部分不再发放。住房生活补助每人限享受一次，不得重复享受。
【法律依据】：
《***信息公开条例》第五条
行政机关公开*信息，应当坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则。
第六条行政机关应当及时、准确地公开*信息。行政机关发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会和经济管理秩序的虚假或者不完整信息的，应当发布准确的*信息予以澄清。
第七条
各级人民*应当积极推进*信息公开工作，逐步增加*信息公开的内容。
第八条
各级人民*应当加强*信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网*信息公开平台建设，推进*信息公开平台与政务服务平台融合，提高*信息公开在线办理水平。
问下,宝鸡人才网发布的信息可信吗
我觉得，宝鸡市第一人才网发布的信息，要看新的就是接近今天的，很早的可能人家都找好人了。至于真假，好坏，那就要自己分析分析了，比如说：某*既招建筑行业，又招生产机械行业的人，还要电焊之类的，那就有可能是中介之类的*，要小心！
2022陕西宝鸡市第一中学公开招聘硕士以上研究生公告【34名】
【#教师招聘#导语】2022陕西宝鸡市第一中学公开招聘硕士以上研究生公告已发布，报名时间：2022年7月1日—7月5日，现将招聘公告原文发布如下：为适应宝鸡市第一中学改制和高新校区办学需要，进一步优化教师配置结构，促进教育教学高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于做好市属事业单位公开招聘高层次人才工作有关问题的通知》（宝人社发〔2017〕116号）及相关规定，宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局决定，面向社会为宝鸡市第一中学公开招聘硕士以上研究生34名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2022年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届高等院校毕业生。
二、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有**国籍；
2.遵守*和法律，热爱教育事业，具有良好的专业素养，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任一线教育教学工作；
3.年龄一般为35周岁以下（1986年7月1日后出生），博士研究生应聘者不超过40周岁（1981年7月1日后出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业和其他条件。其中，学历为*教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度；在国（境）外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经*教育部留学服务中心认证。专业以*教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年7月31日前取得；
5.具有相应学科中学（高中、初中）教师资格证书。对于在2021年及2022年教师资格考试中受*影响的考生，可以凭教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单（“受到*影响”栏标注为“是”）参加招聘。通过招聘的可以先从事辅助*育教学工作，在笔试或面试成绩有效期内参加考试并取得教师资格证书；
6.应聘者属事业单位正式工作人员的，参加工作以来学年度考核均为合格及以上等次，且现工作单位、主管部门及同级人事综合管理部门同意报考。
招聘岗位所需的具体条件以《2022年宝鸡市第一中学公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除*纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）等有服务年限规定且服务期未满的；
5.事业单位人事管理需要回避的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和办理聘用手续的程序组织实施。
（一）发布公告
在宝鸡市人力资源和社会保障局网站（*rsj.baoji.gov*）、宝鸡市教育局网站（*jyj.baoji.gov*）发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2022年7月1日—7月5日（上午9:00—下午17:00）。
报名方式为网上报名：应聘人员填写《宝鸡市第一中学2022年教师招聘报名表》（附件1），连同报考岗位要求的相关资料一并打包发送至宝鸡市第一中学邮箱（bjyzyx@163*）。
报考岗位须提供的资料主要包括：①应届毕业生应提供本人有效身份证、近期二寸免冠照片2张、研究生《教育部学籍在线验证报告》、就业推荐表、教师资格证。②往届毕业生应提供本人有效身份证、近期二寸免冠照片2张、研究生毕业证、学位证（留学回国人员还需提交教育部出具的国外学历学位认证书等）、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证；属机关事业单位正式工作人员的，还应上传所在单位、主管部门和同级人事综合管理部门同意报考证明。以上资料均提供扫描件。
2.资格审查:由市教育局组织实施，采取网上初审和线下复审方式进行。专业审核，参照*教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。
资格初审时间：7月1日9:00—7月5日20:00。
资格初审期间请报名考生保持*畅通，根据审核要求及时完善相关报名资料。
资格复审根据宝鸡市**变化情况和市级*防控要求组织实施，时间、地点、方式另行通知。
（三）考试
面试由宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局共同组织实施，采取讲微型课方式进行，面试内容为相应学科课堂教学知识技能测试，面试总分100分。面试时间、地点及其他事项另行通知。
面试结束后，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员，面试成绩并列的须进行加试。参考人数与招聘计划达不到2:1的划定最低分数控制线，面试成绩低于60分的不得确定为体检和考察人选。
（四）体检与考察
体检与考察工作由宝鸡市教育局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到结果通知后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。对体检合格的应聘人员重点从思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考察。考察不合格的，取消应聘资格。
因进入体检人员放弃或体检、考察不合格形成的职位空缺，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，从高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
（五）公示
根据考试、体检、考察结果确定的拟聘人员，在宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局网站公示。公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。
（六）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员由宝鸡市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与宝鸡市第一中学签订《事业单位聘用合同》，最低服务年限为3年（含试用期）。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
四、其他事项
1.本次公开招聘工作相关环节和要求事项均在宝鸡市人力资源和社会保障局网站（*rsj.baoji.gov*）、宝鸡市教育局网站（*jyj.baoji.gov*）发布，请应聘人员随时关注网站信息。
2.应聘人员在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出。对公开招聘工作*现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
3.应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
4.应聘人员应遵照宝鸡市*防控要求，配合工作人员做好*防控工作。
5.本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，全程接受社会及纪检监察部门的监督。
6.*：
宝鸡市人社局0917-3260185
宝鸡市教育局0917-2790238、0917-2790237
1.宝鸡市第一中学2022年教师招聘报名表.docx
2.2022年宝鸡市第一中学公开招聘工作人员岗位计划表.docx
宝鸡市人力资源和社会保障局宝鸡市教育局
2022年6月24日
本文链接：http://www.ynbright-edu.com/html/87967054.html
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