淄博人事信息网？请问最近淄博市有没有招聘教师的信息啊~

淄博市人民*办公厅的机构设置

综合科

具体负责组织安排市*及办公厅召开的各种会议和市*领导的政务活动；具体负责市*值班接待工作；对需要市*处理的突发*和重大事故进行协调联络；具体负责与*办公厅、市人大*会办公厅、市*办公厅以及有关部门的工作联络；协助秘书长、厅主任组织协调机关日常工作；承担市*领导有关事务工作；具体承担市*机关办公区的安全保卫工作。

文秘科

承办省委、省*来文来电；承担以市*、市*办公厅名义发出文电的审核、送签和制发；具体负责来文来电的分阅和组织办理；承担文电收发、机要保密、印鉴管理、档案资料等工作；具体负责全市因公出国批件的办理；具体负责全市*系统公文处理工作的业务指导。

秘书一科

为*的政务活动提供服务，综合重要政务工作情况，完成*交办的工作任务。

秘书二科

为分管发展计划、体制改革、人事、劳动和社会保障、审计、老龄、物价、监察、*、司法、民政、对外贸易经济合作、外事、旅游、教育、文化、卫生、广播电视、新闻出版、计划生育等方面工作的市*领导的政务活动提供服务，组织起草重要文稿，组织安排专题会议，综合重要政务工作情况，完成交办的工作任务，参与有关突发*和应急事项的协调处理。

秘书三科

为分管建设、环保、工业、交通、科技等方面工作的市*领导的政务活动提供服务，组织起草重要文稿，组织安排专题会议，综合重要政务工作情况，完成交办的工作任务，参与有关突发*和应急事项的协调处理。

秘书四科

为分管农业、林业、水利、财贸、金融等方面工作的市*领导的政务活动提供服务，组织起草重要文稿，组织安排专题会议，综合重要政务工作情况，完成交办的工作任务，参与有关突发*和应急事项的协调处理。

信息科

具体负责全市经济和社会发展重要信息及国内外重要经济动态的收集、整理、报送工作；负责编辑《政务信息》和《信息与决策》；负责机要传真工作。

人事科

具体负责厅机关和直属单位、管理单位的组织、人事、劳资管理及机关离退休人员的管理服务工作；指导本系统思想政治工作和精神文明建设。

财务科

具体负责市*有关行政单位经费预算和经费开支；负责办公用品的购置和国有资产管理；配合做好机关房屋、水、电、暖气和电话等经费的回收监督管理；承担办公厅直属单位的财务审计工作，监督管理直属单位的国有资产。

车管科

具体负责办公厅车辆的管理和维修保养，保证市*领导和办公厅机关工作用车。

电子政务办公室

负责指导、协调、监督、推进全市*系统及市*办公厅政务信息公开工作；负责市*门户网站的监督管理和协调运行工作；承担电子政务建设领导小组办公室的日常工作；具体负责办公自动化技术服务、处理工作。

市人民*督促检查室

具体负责市*重要工作会议决定事项、重要文件、领导批示及办公厅决定事项的督办工作；组织协调、督促检查人大代表建议、政协提案的办理工作。

应急管理办公室

承担市*总值班工作，及时掌握和报告市内外相关重大情况和动态，办理向市*报送的紧急重要事项，保证市*与各区县人民*、市*各部门联络畅通，指导全市*系统值班工作；承担市突发公共*应急领导小组的日常工作，办理市*应急管理决定事项，督促落实市*领导有关应急工作的批示、指示，承办市*应急管理的专题会议、活动和文电等工作；负责协调和督促检查各区县人民*、市*各部门应急管理工作，协调、组织有关方面研究提出市应急管理的政策、法规和规划建议；负责组织*市突发公共*总体应急预案和审核专项应急预案，协调指导应急预案体系和应急体制、机制、法制建设，指导各区县人民*、市*有关部门应急体系、应急信息平台建设等工作；协助市*领导处置特别重大突发公共*，协调指导特别重大和重大突发公共*的预防预警、应急演练、应急处置、调查评估、信息发布、应急保障和救援等工作；组织开展应急事项的信息调研和宣传培训工作，协调应急管理方面的交流与合作；负责向上级应急管理部门报送信息；承办*、市*及市*办公厅交办的其他事项。

市打击走私综合治理领导小组办公室

负责市打击走私综合治理领导小组的日常工作。

机关*委

负责机关*委日常工作。

淄博市人民*研究室

围绕市*中心工作，对全市改革开放和经济社会发展中的重要课题进行调查研究，提出政策建议；编辑出版市*内部资料《参阅件》；根据市*领导同志指示，单独或组织、协同有关方面起草、修改市*关系全局的重要会议材料、政策文件；参与有关政务活动；组织、协调全市*系统的重大调查研究工作；每年度对全市*系统调研工作进行总结、评比、表彰；对全市经济形势进行分析，收集、整理、分析和提供国内外重要决策信息和参考资料；具体负责《经济社会发展》的编辑出版工作；承办*、市*和市*办公厅交办的其他事项。

淄博市人民*办公厅机关后勤服务中心

负责市*机关后勤管理和服务工作，为市*机关高效、有序地开展工作提供各种必要的物质保障和服务；负责市*机关第一、二、莲池生活区和183号办公院等有关后勤管理服务工作。

淄博市人民*市民投诉中心

受理市民对市、区县*及其工作部门的批评、意见和建议；受理市民对*公务员工作效率、工作质量、工作作风、违法违纪问题的批评、意见和建议；受理市民对实行政务公开、公示制、承诺制的*部门和社会公益部门的违示、违诺的批评、意见和建议；受理市民对经济建设、社会事业、城市管理方面的批评、意见和建议；受理市民对社会公德、社会秩序、社会风气方面的批评、意见和建议；及时向领导提供市民反映的重要社情民意；做好领导所作批示的转办、督办、反馈工作；选定经济和社会发展的重要方面，开展市民建议定向征集和市民建议评选表彰活动；制定有关市民投诉工作的政策规定、工作计划并组织实施等。

淄博市油区工作办公室

为油田勘探、开发、建设和油区经济建设提供服务保障；贯彻执行*、省、市有关油区管理政策、规划，制定油区工作规划、措施，协调工农关系，开展油区稽查，加强油区治安及物资器材管理，促进地方与油区经济技术协作等。

淄博市人民*驻北京办事处

密切我市同中央各部委、北京市的联系，建立信息网络，及时准确地收集和反馈有关的重大信息，为*、市*科学决策和企业的生产经营活动提供信息服务；做好接待服务工作，为我市领导、部门和企业到京的公务活动提供方便条件，搞好服务；为企业寻求合作、招商引资、开拓市场牵线搭桥，提供服务；负责与市*在京特约顾问的联络工作；对各区县*和企业驻当地办事机构进行组织协调和业务指导；承办*、市*交办的其它事项。

淄博市人民*驻上海办事处

密切我市与上海及“长三角”地区的联系，建立信息网络，及时准确地收集和反馈有关重要的经济商务信息，为*、市*科学决策和企业的生产经营活动提供信息服务；为我市企业寻求合作、招商引资、开拓市场等牵线搭桥，协调配合有关单位和企业搞好以上海为中心，辐射“长三角”经济圈的经济商务协作活动；做好接待服务工作，为我市领导和企业到上海的公务、商务活动提供方便条件，搞好综合协调服务；对区、县*和企业驻上海办事机构进行组织协调和业务指导，做好驻沪淄博籍老乡的联系与服务，利用他们的“恋乡情结”和智慧才能，为我市的经济和社会发展做出贡献；承办*、市*交办的其他事项。

淄博市人民*驻香港联络处

负责对外宣传及咨询工作；定期发布招商引资及贸易方面的信息；拓展与港、澳等地区的经贸联系，协助企业融资，介绍合资合作项目，承担办理进出口业务和加工贸易等服务工作；负责去港、澳和出国过境港、澳有关人员的接待和服务工作等。

山东省无线电管理办公室淄博管理处

贯彻执行*、省无线电管理的方针、政策和法规，研究拟定我市无线电管理具体规定、办法并组织实施；负责全市无线电频率资源管理，根据管理权限审批市内无线电台（站）的建设布局和台址，指配无线电台（站）的频率和呼号，核发电台执照；负责协调处理本市区域内无线电管理方面的纠纷事宜；负责本市区域内无线电监测、监听工作；负责实施全市的无线电管理法规宣传工作；组织开展全市无线电系统干部、职工教育培训工作；承办省无线电管理办公室和市*办公厅交办的其它事项。

淄博市老年人活动中心

为市直机关离退休人员提供文化、体育等活动和比赛场所；为市直机关干部职工提供文化教育活动比赛场所；为市级以上老年人文化体育赛事活动提供场所及服务。

淄博市市直机关第二幼儿园

为学龄前儿童提供保育和教育服务。

淄博市市直机关第三幼儿园

为学龄前儿童提供保育和教育服务。

2022年山东省淄博高新区卫生健康系统事业单位招考公告

【#事业单位#导语】2022年山东省淄博高新区卫生健康系统事业单位招考公告已发布。根据淄博高新区卫生健康系统事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（***令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，现就2022年淄博高新区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下。考网为您整理了以下内容，供您参考。

一、招聘范围及条件

（一）具有**国籍。

（二）遵守*和法律，具有良好的品行和职业道德。

（三）应聘初级岗位的，年龄一般在40周岁以下（1981年2月28日及以后出生）。

（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业等要求。

（五）符合招聘岗位的工作经历和其他要求。

工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在*服役、被*机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2022年2月28日。

（六）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

（七）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

在职人员是指与企业建立劳动关系、被*机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

（八）2022年应届高校毕业生须于2022年7月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书、资格证书等材料，其他应聘人员的相关证书及材料须在2022年2月28日及以前取得，其他未明确的时间计算截止日期均为2022年2月28日。

（九）香港和澳门居民中的*公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的*学生和取得祖国大陆认可学历的其他*居民，可应聘符合条件的岗位。

（十）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。

二、招聘岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求，详见《2022年淄博高新区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位一览表》（附件1）。

三、报名

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

网上报名地址：淄博高新区O2O人才综合服务平台“最新公告”栏目（**zbzhhgx*/）。

报名时间：2022年2月28日09:00-3月4日16:00。

审核时间：2022年2月28日09:00-3月5日14:00。

缴费时间：2022年2月28日09:00-3月5日16:00。

（一）网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登录指定的报名网站，全面、详实地填写相关个人应聘信息，上传电子照片（本人近期正面免冠照片，要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k），并在规定的报名时间（以报名系统时间为准）内提交。高新区卫生健康系统公开招聘与卫生类市属事业单位公开招聘同步进行，每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询（见附件1）。

应聘人员须用有效居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。

个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位条件要求的、按照相近专业应聘的、按照新旧专业对照关系应聘的，须在“备注栏”中如实填写，具体填写要求详见应聘须知（附件2）。

应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前（即3月5日12:00前）再次上传修改完善后的原岗位报名信息。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件及其他相关材料、虚报有关信息等骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。

招聘各环节有关信息在淄博高新区O2O人才综合服务平台（**zbzhhgx*/）网站发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

2、网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过；对不符合应聘条件的，要初审不通过并说明原因。对通过网上初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

（三）网上缴费：通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未缴费的，视为弃权。应聘人员缴费成功后（免笔试考务费的人员审核通过后），于2022年3月21日-3月26日期间登录报名网站打印笔试准考证（如因*原因，对笔试时间进行调整，将在淄博高新区O2O人才综合服务平台网站发布，请考生注意关注）。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。缴费分微信扫码和*建设银行借记卡网银两种方式，应聘人员可任意选择其中一种方式进行缴费。

建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名截止前（3月4日16:00前）将免笔试考务费有关材料发送至指定*，并拨打指定电话进行确认（具体要求详见附件2应聘须知）。免笔试考务费认定结果通过*回复，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。

取消核减计划：报名、缴费截止后，应聘人数达不到开考比例的岗位，按照规定开考比例相应取消招聘岗位，取消结果将在缴费截止后在淄博高新区O2O人才综合服务平台公告。

对于取消招聘岗位的应聘人员，招聘单位主管部门将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通；收到电话通知后，应聘人员可在规定时限内改报其他符合条件的招聘岗位，每人限改报1次。本人在规定时限内未及时接听电话或未及时进行改报，责任自负，超出规定时限后将不能改报，统一进行退费。

在改报截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照规定开考比例相应核减招聘计划。核减结果将在缴费截止后3个工作日内在淄博高新区O2O人才综合服务平台公告。

四、考试与资格审查

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均采用百分制计算成绩。考试与资格审查有关要求如下：

（一）笔试

笔试采取人机对话方式进行。

笔试时间2022年3月26日，分场次进行，考生根据准考证标注的具体时间参加相应场次的考试。具体时间地点以打印的笔试准考证为准。

笔试共分2个科目，具体为：A-临床医学，E-医学影像。笔试内容为科目相关专业知识。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由高新区招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，按照同一岗位招聘计划（以核减后为准）在3人及以下的按1:3、4人及以上的按1:2（其中招聘计划为4－5人的，定为11人）的比例确定进入资格审查范围人员，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人员确定。上述进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

（二）资格审查

资格审查由高新区文教与卫生事业中心组织实施。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。

因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（三）面试

根据岗位特点，面试采用结构化面试方式进行。面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。具体要求以面试公告为准。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

（四）总成绩计算与排名

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位，进行加试或按照预先约定条件确定排名顺序。

应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。

五、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门组织考察体检，其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。

考察体检时先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及*作手册执行，*另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并在淄博高新区O2O人才综合服务平台公示7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，高新区文教与卫生事业中心将公开招聘人员备案报告和公开招聘人员备案花名册报高新区公开招聘主管机关备案；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

对于符合条件的聘用人员，高新区公开招聘主管机关出具《事业单位招聘人员通知书》，事业单位凭此办理相关手续。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。

七、*防控要求

为做好此次考务的*防控工作，根据我省*防控有关规定，结合我市实际，制定*防控相关要求，详见应聘须知（附件2）。

在公开招聘组织实施过程中，按照*肺炎*防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在淄博高新区O2O人才综合服务平台发布。

八、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受公开招聘主管机关及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息；进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构、招聘单位和主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（**人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由淄博高新区文教与卫生事业中心负责解释。

*：

淄博高新区文教与卫生事业中心组织人事科0533-2341906

技术*：

淄博高新区文教与卫生事业中心组织人事科0533-2341906

监督电话：

淄博高新区纪工委监工委0533-3586591

公告网址：

淄博高新区O2O人才综合服务平台

附件.2：2022年淄博高新区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员应聘须知.docx

附件.3：应届毕业生说明（式样).doc

附件.4：同意应聘说明（式样）.doc

附件.5：考试人员健康筛查信息采集表、自我健康监测记录表.xlsx

请问最近淄博市有没有招聘教师的信息啊~

多多关注本文来自山东省公务员招考信息网，原文地址：**sdgwy001*

按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》（淄编办[2006]64号）和《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》（淄人发[2007]128号）的规定，*组织部、市人事局、市编办决定为部分市属事业单位面向社会公开招聘部分工作人员，现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件

报考人员须具备下列条件：

1、遵守*和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、年龄一般在35周岁以下（1973年7月1日以后出生）；

3、适应应聘岗位要求的身体条件；

4、具有淄博市常住户口（2007年、2008年计划内派遣的本科以上毕业生可不受生源地限制）；

5、符合报考岗位（专业）要求的其他条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。现役军人，全日制普通大中专学校在校生（含2009年应届毕业生），以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。

二、招聘岗位

招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见附件1：《2009年淄博市市属事业单位公开招聘工作人员岗位（专业）一览表》。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

(一)报名

今年我市市属事业单位面向社会公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2009年3月11日-13日。

查询时间：2009年3月12日-14日。

报名网址：淄博人事信息网（*zbrs.gov*）。

具体办法是：

（1）个人报名：报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的附加条件要在备注栏中注明。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）单位初审：事业单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。

（3）网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2009年3月12日—14日登陆淄博人事信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》、《诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2009年3月20日-21日登陆该网站下载、打印准考证。

笔试考务费收取标准为：每人每科40元。

享受*最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员减免笔试考务费，上述报考人员在网上提交报名信息后，于2009年3月13日到淄博市人才市场（张店区华光路272号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受*最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。面试、体检等相关费用由用人单位负担。

对最终确定的报考人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划录取1人的原则取消录取计划；计划录取2人以上的，按照1：3比例相应核减录取计划;特殊岗位（专业）适当降低开考比例。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，应贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的报考人员，需向招聘主管部门提交本人1寸近期免冠照片1张和相关材料，包括：《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》，《诚信承诺书》，本人学历证书、身份证、户口簿、专业资格证书、执业资格证书以及招聘条件所需的相关材料等原件和复印件各一份，属在职人员的，需提交单位同意报考的证明（中小学教师同时提交区县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；2007年、2008年全日制普通院校未就业毕业生报名的，需提交就业推荐书、毕业生就业报到证等。

取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经市招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年（2007年以前招募和选派的毕业生，含2007年），考核合格，3年内报考的，笔试总成绩加4分，其中“三支一扶”大学生加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于2009年3月13日到淄博人才市场（张店区华光路272号）办理现场确认手续后在网上缴费。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生要出具区（县）以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。

四、考试内容和方法

市属事业单位公开招聘人员工作考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

根据这次招聘岗位（专业）的特点，将招聘岗位（专业）分为四类：A类：综合通用岗位;B类：卫生岗位;C类：教师岗位;D类：技能性岗位。具体分类情况见附件1。

（一）笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间：2009年3月22日上午9：00-11：00。

2、笔试科目：A类、D类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识;B类岗位（专业）笔试科目：医学基础知识;C类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和教育基本知识，重点测试教育基本知识。

公共基础知识考试内容为*的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识和综合写作;医学基础知识的考试内容为医学基本理论知识，*卫生工作方针、政策和法规;教育基本知识的考试内容为教育科学的基本理论和基本知识，教育科学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教育科学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容。

笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

对学历要求为研究生的岗位（专业），报考人数在5人（含5人）以下的，直接进入面试；报考人数在6人以上的，按所报岗位（专业）类别参加相应的笔试。

所有笔试考生按照笔试成绩以1：3的比例确定进入面试人选范围。

（二）面试

A类岗位（专业）进行综合通用能力面试；B类岗位（专业）进行综合通用能力面试和卫生专业技能测试，按各占50％的比例计算成绩；C类岗位（专业）进行试讲(或说课)、特长展示;D类岗位（专业）进行专业技能测试，如翻译岗位进行笔译和口译，足球岗位进行体育理论和专业技能测试，分别按各占50％的比例计算成绩。

通用能力面试采用结构化面试，主要测评报考人员的理论素养、思维能力、专业知识、业务能力等;卫生专业技能测试按医疗、护理、*学、医技四类分别命题测试；试讲（或说课）、特长展示主要测评报考人员与岗位（专业）相适应的专业知识、举止仪表、语言表达和教学技能等；专业技能测试主要测评报考人员与岗位(专业)相适应专业知识、业务能力和实际*作能力等。

通用能力面试由市招聘主管部门在市纪检监察部门的监督下统一组织实施；卫生专业技能测试、试讲（或说课）、特长展示、笔译和口译测试、体育理论和专业技能测试，由各用人单位主管部门提出实施方案，经批准后组织实施，市招聘主管部门和市纪检监察部门对程序及过程予以监督。面试考官由7人组成，原则上聘请外地考官。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩;研究生岗位报考人数在5人（含5人）以下的按面试成绩计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试考务费收费标准为：每人70元。

五、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位（专业）由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级岗位（专业）进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如报考同一岗位（专业）*现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检的人员。考核、体检时先按1：1的比例进行，对考核、体检人员不合格的，可从报考同一岗位（专业）进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

报考人员的笔试成绩、进入资格审查人员名单、考试总成绩、考核体检人员名单及有关信息在“淄博人事信息网”公布。

六、公示与录取

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，分别由组织人事部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，在职人员试用期为6个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

七、咨询、监督电话及其他

报名*：*组织部干部一科 3184072

市人事局录用流动科 2791825

市人事局考试中心 3160170

监督电话：市纪委干部室 3182064

招聘单位*详见：公开招聘单位*一览表（附件3）。

其他未尽事宜，按照*组织部、市人事局、市编办淄人发[2007]128号文件和淄编办[2006]64号文件规定执行。

附件1：2009年淄博市市属事业单位公开招聘工作人员岗位（专业）一览表

附件2：2009年淄博市市属事业单位招聘人员各岗位允许报考专业目录

附件3：公开招聘单位*一览表

*淄博*组织部

淄博市人事局

淄博市机构*委员会办公室

二〇〇九年二月二十七日

附件1：附件1：2009年淄博市市属事业单位公开招聘工作人员岗位（专业）一览表20090301094745.xls

附件2：附件2：2009年淄博市市属事业单位招聘人员各岗位允许报考专业目录20090301094754.doc

附件3：附件3：公开招聘单位*一览表20090301094801.doc

本文来自山东省公务员招考信息网，原文地址：**sdgwy001*

淄博比较好的软件*有哪些

淄博比较好的软件*有哪些？

1：北京华盛恒辉科技有限*

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：*联合参谋(原总参)、*后勤保障部(原总后)、*装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工*、*航天科技*、*船舶工业*、*船舶重工*、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，*大力拓展民用市场，目前合作的客户包括*中铁电气化局*、*铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通*、京港地铁、*国电*、电力科学研究院、水利部、*发改委、中信银行、华为*等大型客户。

2：北京五木恒润科技有限*

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。*设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理*的具体事务。*下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。*下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮*有限*是*首批认定的规划布局内的重点软件企业，*著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前*高端企业管理软件领跑者、*企业管理软件技术领先者、*最大的行业ERP与*管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品(8Manage)

是美国经验*研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的

J*a/ J2EE开发语言，这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

最近淄博的招聘会有那些

腊冬：我答案都出来了，楼下的还重复答一遍，这有意思吗？希望你能做出正确的选择！！！

淄博市人事局、人才市场07年人才招聘会计划

时间场次地点主办

2月10日

（腊月廿三周六)全市06年冬季人才招聘大会(综合类)市人才市场

华光路西首义乌商城西邻市人才市场

2月18-24日

（正月初一至初七)全市“促就业谋和谐”网上人才招聘大会淄博人才网*zbrcsc.

gov*同上

2月27-28日

（正月初十、十一) 07年全市首届毕业生就业推荐会(综合类)市人才市场市人事局

3月3日

（正月十四周六)全市三农(农业-农村-农民)人才招聘专场

暨全市民营企业人才招聘专场同上市人才市场

3月7日

（正月十八周三)全市“文秘-HR-营销-广告”行业人才招聘专场同上同上

3月10日

（正月廿一周六)全市“汽车-IT-电子-机械”行业人才招聘专场同上同上

3月14日

（正月廿五周三)全市“酒店-商场-旅游-宾馆”行业人才招聘专场同上同上

3月17日

（正月廿八周六)全市“建筑-房产-物业-园林”行业人才招聘专场同上同上

3月18日

（正月廿九周日)山东理工大学毕业生就业推荐专场山东理工大学市人事局

理工大学

3月中下旬全市高职、中专毕业生就业推荐专场淄博职业学院市人事局

中专高职院校

3月21日

(二月初三周三)全市“财会-保险-金融-经济”行业人才招聘专场市人才市场市人才

市场

3月24日

(二月初六周六)全市“医*-医疗-保健-美容”行业人才招聘专场同上同上

3月28日

(二月初十周三)张店区企业人才招聘专场同上市人才市场

张店区人事局

3月30-31日

(二月十二十三周五周六)全市化工行业人才招聘专场周五：临淄人才市场

周六：市人才市场市人才市场

临淄人事局

4月1日

(二月十四周日) 07年全市首届网上毕业生就业推荐会淄博毕业生就业信息网市人事

局

4月4日

(二月十七周三)高新区企业人才招聘专场市人才市场市人才市场

高新区劳人部

4月7-8日

(二月二十廿一周六周日)全市建材行业人才招聘专场周六：市人才市场

周日：淄川人才市场市人才市场

淄川人事局

4月11-12日

(二月廿四廿五周三周四)全市纺织行业人才招聘专场周三：市人才市场

周四：高青人才市场市人事局

高青人事局

4月27日全市化工、医*类毕业生就业推荐专场山东化工专业人才市场市人事局

临淄区*

4月28日全市07年春季人才招聘大会(综合类)市人才市场市人才市场

5月下旬 07年第二届毕业生就业推荐会(综合类)同上市人事局

6月23日全市07年夏季人才招聘大会(综合类)同上市人才市场

7月中旬 07年全市第三届毕业生就业推荐会(综合类)同上市人事局

8月中旬全市未就业毕业生到基层、民营单位就业推荐会同上同上

10月20日全市07年秋季人才招聘大会(综合类)同上市人才市场

11月下旬全国人才市场毕业生服务周人才招聘大会同上同上

08年1月30日

（腊月廿三周三)全市07年冬季人才招聘大会(综合类)同上同上

淄博人才网 *zbrcsc.gov* E-mail: zbrczp@126*电话：2791889

2791899

希望能带给你有用的信息！！！

温暖淄博人社为什么打不开

3月27日，“温暖淄博人社”微信小程序正式开通了！淄博市民在家动动手指，即可实现人社业务“掌上”办理。市民可直接扫描下方小程序码，或通过微信搜索“温暖淄博人社”，即可进入小程序。

【拓展资料】

温暖淄博人社”微信小程序上线，五大应用特色为淄博市民带来“掌上”便利，具体如下：

1、轻应用。小程序保留了温暖淄博人社手机APP的常用功能，同时免安装、免升级、“轻应用”模式摆脱了占用手机内存较大的问题，拥有相对优秀的交互体验。

2、人脸识别。无需再次注册，使用原温暖淄博人社手机APP或个人网上服务大厅账号，也可以使用山东政务服务用户登录。如果忘记了账号密码，还可以使用人脸识别登录，更加便捷。

3、语音搜索。除文字输入搜索外，增加语音搜索，能够简单地查询要办理的业务，更加方便老年人*作。

4、邮箱下载。参保缴费证明、养老金领取证明等文件，查询预览后支持推送到个人邮箱，方便电脑查看打印。

5、智能客服。集成了智能客服功能，一键进入12333智能客服，快捷查询常见问题。

养老保险凭证、参保缴费凭证下载、社保卡申领挂失、数字保险箱申领、失业登记查询、劳动监察维权、毕业生档案查询??目前，“温暖淄博人社”小程序可办理43项人社业务，涵盖社会保险、人事人才、公共就业、社保卡服务等领域。下一步市人社局将在小程序上推出更多贴心服务，拓宽更多用户使用场景，推动人社业务向主动服务、精准服务、智慧服务转变。

积极响应市*“淄在过年”春节行动，做好“迎新春送温暖、稳岗留工”工作，2月4日，小年到来之际，淄博市人社局公共就业和人才服务中心、张店区人社局、高新区人社局及“鲁班用工”农民工公益服务平台，联合开展“十留十送、鲁班用工送温暖”系列用工服务行动。走访淄博保税物流园区产业加工中心、卓创资讯、科汇电器等企业，“送温暖留心”进企业，向坚守岗位、留守过节的外来务工人员，送上“致全市农民工朋友的倡议书（含维权二维码）”“送慰问留福”。了解企业用工需求和职工就业情况，加强企业用工指导，对有需求的企业进行专项就业帮扶，为企业“送岗位、送政策、送服务”。

在淄博保税物流园区产业加工中心工地施工的陈润锋表示，受*影响，春节期间工地不停工，能挣三倍工资，打算积极响应*号召，不回贵州老家了，和工友们一起在淄博过年。人社局开展“十送十留”活动送来了慰问，介绍针对农民工的政策，让他感觉很温暖。

“我们发挥平台作用，鼓励引导农民工等群体就地过年的同时，高频次举办招聘会，为企业节后用工做好准备。”

自“稳岗留工”“十送十留”活动启动以来，市及各区县人社局快速行动、积极落实。围绕“送政策留岗”“送岗位留工”服务行动，积极举办线上线下各类招聘活动。依托“淄博市公共就业招聘云平台”提供员工共享和招聘平台，结合“就业援助月”专项就业活动，让外来建设者“春节不返乡、就业有保障”。2021年1月份成功举办线上线下招聘活动43场，共有*家次企业参与，提供招聘岗位2.9万余个次，入场求职者达4.3万余人次，通过平台达成初步就业意向2000余人次。2-3月份将围绕“春风行动”活动，继续通过网络视频招聘、网络直播、公众号推送等形式开展招聘活动，全市计划举办招聘会64场。

英科医疗智能医疗器械研发营销科技园的项目建设有关负责人正在加班加点施工，“2月底新园区就要投入使用了，这个春节没法回家。今年计划招聘300人，市、区人社局通过线上线下服务渠道举办招聘活动，发布招聘信息，帮助我们解决了不少用工缺口。”

2012年山东省淄博市博山区事业单位招聘人员公告

这篇关于 2012年山东省淄博市博山区事业单位招聘人员公告的文章是《无&忧考&网》为大家精心准备的，希望能对大家有所帮助！根据我区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照事业单位公开招聘人员的规定，经区委、区*研究决定，为我区事业单位公开招聘部分人员。现将招聘工作的有关事项公告如下：一、招聘范围及条件 1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素质； 2、年龄在35周岁以下（1976年12月12日以后出生）； 3、具有*承认的专科及以上学历； 4、报考范围：应聘人员须具备下列条件之一。（1）、报考综合类岗位须具有博山区常住户口或博山区生源。全日制普通高校派遣期内（2011、2012年毕业生）本科及以上学历毕业生，不受户籍限制；（2）、报考卫生类岗位A不受户籍限制；（3）、报考卫生类岗位B须具有博山区常住户口或博山区生源。全日制普通高校派遣期内（2011、2012年毕业生）专科及以上学历毕业生，不受户籍限制；（4）、在博山区服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”大学生和“一村（社区）一名大学生工程”、“选聘高校毕业生服务社区”的高校毕业生，不受户籍限制； 5、符合报考岗位规定的专业、学历和其它要求； 6、适应应聘岗位要求的身体条件。属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。已经具有公务员和事业单位人员*的不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。全日制普通高校毕业生的学历及学位证书、海外学历、非全日制普通高校学历、报考有关岗位所要求的资格证书认证材料须在2012年12月12日前取得。二、招聘岗位和计划招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见《2012年博山区事业单位公开招聘人员计划表》（附件1）。三、报名时间和方法报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2012年12月12日9:00—14日16:00。查询时间：2012年12月12日—15日11:00。缴费时间：2012年12月12日—15日16:00。报名网址：博山政务网（ *boshan.gov*）或博山区人力资源和社会保障网（ *bsqhrss.gov*）。具体报名办法是： 1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。 2、资格初审：招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘主管部门安排专人值班，提供咨询服务。 3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2012年博山区事业单位公开招聘人员报名登记表》、《2012年博山区事业单位公开招聘人员诚信书》（资格审查时使用），并于2012年12月21日—22日登陆该网站下载、打印准考证。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。享受*最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2012年12月14日下午1：30-5：00到博山区人力资源和社会保障局（博山区峨嵋山路20号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受*最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。派遣期内毕业生应聘人员，也可持由省人社厅、省教育厅出具的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件、复印件）。由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”大学生及由我市招募和选派的“一村（社区）一名大学生工程”、“选聘高校毕业生服务社区”的高校毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内（2008年、2009年、2010年招募和选派）报考的人员，笔试成绩加10分；由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满，考核合格，3年内报考的人员，笔试成绩加6分；按照博政发[2009]50号文件规定，已参加今年我区事业单位招聘大学生退役士兵未聘用人员报考的，笔试成绩加2分。上述人员在网上提交报名信息后，于2012年12月14日下午1：30-5：00，到博山区人力资源和社会保障局（博山区峨嵋山路20号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生、一村（社区）一名大学生、选聘高校毕业生服务社区、选聘高校毕业生到村任职的毕业生要出具区（县）及以上组织、人社部门的服务满2年且在岗证明或服务期满证书；大学生退役士兵未聘用人员要出具入伍通知书、退役士兵退出现役证、优待安置证。符合加分条件的报考人员，经区招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。在事业单位及公务员招聘(考)考试中已享受加分政策待遇且已被事业单位(*机关)聘(录)用的不再享受加分政策待遇。 4、报名结束后，对最终确定的报考人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按照1:3的比例相应核减招聘计划。原报考取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位（专业）。四、资格审查对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。笔试成绩公布后，将对拟进入面试的应聘人员进行严格的资格审查。资格审查时需要提交以下材料： 1、《2012年博山区事业单位公开招聘人员报名登记表》、《2012年博山区事业单位公开招聘人员诚信书》及本人1寸近期免冠照片1张，笔试准考证(审验后退回)、学历学位证书、报到证、身份证、户口簿以及招聘岗位要求的其他条件的相关材料原件及复印件各一份，非全日制普通高校学历人员须出具从*高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份或提供本人档案。 2、有工作单位的人员需提供单位同意报考介绍信。 3、海外学历除应提供的材料外，还要出具*教育部留学服务中心认证的学历认证材料。超过规定时间不能提供的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。五、考试方法及内容本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。（一）笔试 1、笔试时间：2012年12月23日上午：9:00—11:00。 2、笔试科目：笔试科目均为一科，笔试成绩满分100分。综合类岗位笔试科目为公共基础知识。公共基础知识的考试内容为*的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识和综合写作；卫生类岗位笔试科目为医学专业知识。笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单，招聘计划在10人以下的岗位（专业）按1:3的比例确定，招聘计划在10人以上（含10人）的岗位（专业）按1:2的比例确定。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试人员达不到规定比例的岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试。所有进入面试的报考人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。（二）面试面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、岗位适应能力和举止仪表等。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。进入面试人员缴纳面试考务费70元/人。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试成绩在博山政务网或博山区人力资源和社会保障网公布。六、考核和体检根据考试总成绩和聘用计划，按1:1的比例由高分到低分依次确定考核、体检人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），该岗位（专业）拟参加考核、体检人员的考试总成绩不得低于60分。报考同一个岗位（专业）的应聘人员考试总成绩相同时，则按笔试成绩由高分到低分确定考核、体检人员，如果笔试成绩、面试成绩完全相同，则采取增加面试的办法确定考核、体检人员。考核内容为思想政治表现、学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等方面情况，并对考核对象进行资格复审。体检参照*公务员体检通用标准执行。对因资格复审或体检不合格造成的岗位空缺，从本岗位（专业）考生中按照总成绩依次递补。七、公示与聘用经考试、考核、体检合格拟聘用的人员，实行社会公示制度，公示期为7天。公示期满，进行岗位选择，同一个岗位（专业）有不同用人单位的，根据总成绩高低依次挑选单位。经批准聘用的，按照规定办理聘用派遣手续。被聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的，办理转正定级手续，继续聘用；不合格的，取消其聘用资格。试用期间和试用期满后待遇按*有关规定执行。八、咨询及监督电话招聘工作受纪检、监察部门和社会监督，对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员及其他相关人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。本简章由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。*：博山区人力资源和社会保障局0533-4110144 0533-4180841监督电话：博山区监察局0533-4110117查询网站：博山政务网（ *boshan.gov*）或博山区人力资源和社会保障网（ *bsqhrss.gov*）。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。附件： 1、附件 1： 2012年博山区事业单位公开招聘人员计划表.xls 2、附件 2： 2012年博山区事业单位招聘人员各岗位允许报考专业类别目录（本、专科）.doc 3、 2012年博山区