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江阴市人力资源和社会保障局的主要职责

目前，人社局主要有以下职能：

（一）贯彻执行*、省和无锡市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案和政策，并组织实施和监督检查。

（二）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助制度，负责就业、失业预测预警和信息引导，促进就业形势稳定；拟订国（境）外人员来我市就业的管理政策。

（三）负责全市人力资源市场开发管理工作。拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；指导全市人力资源市场建设；建立统一规范的人力资源等市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）负责全市人力资源开发工作。参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全博士后科研工作站管理办法；负责有关高层次人才选拔、引进和培养工作；完善职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（五）负责全市引进国外智力工作。拟订并组织实施引进国外智力工作规划和政策；组织我市重点智力引进项目和成果的鉴定推广；管理来我市工作的外国专家。

（六）负责军队转业军官安置工作。会同有关部门拟订全市军队转业军官安置政策和安置计划；全面完成年度军转安置任务；负责转业军官教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；负责自主择业转业军官管理服务工作。

（七）负责统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系工作。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金全国统筹办法；拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟订全市社会保障基金预算决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。

（八）负责公务员管理工作。贯彻执行*公务员制度；会同有关部门拟订全市公务员职位分类、录用、考核、奖励、任免、培训、交流、辞职、辞退、申诉控告等方面的政策规定并组织实施；负责全市公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；组织实施*荣誉制度；会同有关部门拟订并实施*奖励制度；参与组织实施*绩效评估工作。

（九）负责全市事业单位人事制度改革工作。指导、协调全市事业单位岗位设置工作，负责全市事业单位工作人员招录工作；拟订机关、事业单位工勤人员管理政策并组织实施；会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关、事业单位人员福利和贯彻落实离退休政策。

（十）负责全市机关企事业单位劳资关系调处工作。统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规；完善劳动关系协调机制；监督执行打击非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十一）贯彻落实*、省、市有关农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责统筹人力资源和社会保障法制工作。贯彻执行人力资源和社会保障各类法规；负责全系统法制宣传工作；对非工伤类行政复议工作及行政诉讼做好答复工作。

（十三）负责全市人力资源和社会保障系统的统计和信息工作。组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络；定期发布人力资源和社会保障系统相关统计信息。

（十四）指导各镇（街道、办事处）的人力资源和社会保障职能部门和市有关部门的人力资源和社会保障业务工作；管理局直属事业单位；指导市相关学会、协会等社团工作。

（十五）承办*、市*交办的其它事项。

江阴市建设局的内设机构

（一）办公室

（挂“法制科”、“信息办”牌子）

负责局机关政务工作的组织协调；负责局*委机关行政的日常事务工作；负责机关文电、会务、对外联络、新闻宣传、政务信息、信访、督办、机关文书档案管理、保密、接待、安全保卫和后勤管理、接待工作；组织市人大代表建议、市政协委员提案的办理工作；组织协调规范性文件的起草、修订、审查和报批；负责法制宣传教育、行政执法监督、行政处罚审核、行政复议和行政诉讼工作，指导行政执法和建设监察工作；负责局信息化建设的指导、组织、管理和协调；构建行业市场诚信行为信息系统管理平台；加强行业信息安全管理；负责管理江阴建设信息网及网上政务和信息公开工作；负责做好“12345”公共服务呼叫中心相关咨询、投诉等的答复工作。承担部门行政许可服务职责。

（二）组织人事科

负责制订并组织实施全局*组织建设的工作规划；负责局管的*建设；负责局机关*务以及工、青、妇、计划生育、退管等群团工作；负责局机关及直属单位机构*、干部人事、劳动工资、干部档案管理和年度考核工作；负责人力资源开发、人才培训和职业技术教育工作；负责全市建设工程系列专业技术职称的组织工作和建设行业各类从业人员执业资格的培训考核工作；负责全局出国（境）团组的上报审批和人员的政审工作。

（三）总工程师办公室

（挂建筑节能管理办公室牌子）

参与城市总体规划，分区规划和详细规划的制订和论证工作；负责勘察设计行业技术政策和*强制性技术标准的贯彻执行；负责科研项目评审鉴定申报管理工作和科技成果推广应用工作；负责科技信息交流管理工作；*建筑节能专项规划，负责建筑节能监督管理工作；负责建设工程初步设计会审审批和施工图设计审查；负责涉外建设项目审查；负责管理城乡建设、工业与民用建筑抗震设计规范和抗震设计审查工作及城市地下空间开发利用的技术审查工作；负责勘察设计单位资质管理，协助上级主管部门做好注册工程师执业资格管理工作；负责建设科技工作；配合做好新型墙体材料推广应用、建筑节能工作。

（四）财务科

负责全局的财务管理工作和审计工作，*和执行部门预算、财务收支计划；负责城市建设资金，市政公用设施养护维修经费的计划拨付和监督管理；负责*性投资建设项目资金的申报、拨付和核算工作；负责局机关的财务收支管理及系统内企事业单位的国有资产的管理和财务会计、内部审计、经济核算和统计工作；负责建设行业行政事业性收费的日常管理工作；负责*上报城市建设统计报表、固定资产投资报表等工作；指导监督企事业单位的财务管理工作；负责组织协调督促检查本系统的内部审计，参与建设项目审计工作；配合市财政支付中心做好局及下属事业单位的经费支付工作。

（五）城市建设科

参与*年度城市建设计划和市政公用设施维修养护工程建设计划；负责城市建设项目的设计和工程实施，组织协调项目选址、征地*工作；负责工程建设中供电、供水、燃气、电信、绿化、*交警等部门的协调管理，会同有关部门组织实施城市建设项目的招投标；负责指导工程建设项目的预决算审核；负责市政公用、交通、电信、水利施工企业资质以及市政建造师执业资格管理；负责市政公用建设市场、市政公用工程定额等行业管理工作；负责核发城市基础设施、重点环境工程施工许可证和竣工验收备案；负责城市住宅区市政公用基础工程建设监督管理工作；指导全市市政、供水、排水、燃气、*水处理等公用工程行业管理工作。

（六）村镇建设科

组织开展村镇建设中长期发展规划调研；对各镇（街道）建设管理服务所进行业务指导，协调村镇建设相关工作，推广村镇建设适用技术；指导农房建设，负责村镇房产开发资质申报管理工作；指导农民居住集中和新市镇建设工作，负责*、省、市相关小城镇建设创建申报；指导小城镇和村庄人居生态环境的改善工作。

（七）建筑业管理科

*和组织实施全市建筑业发展战略、中长期规划；负责建筑业企业的资质初审和资质年检；负责全市建筑、设备安装、建筑装饰装修工程，质量、安全和施工现场的监督管理；负责建筑起重机械安装、使用监督管理工作。

江苏省江阴市退休人员工资什么时候加

从无锡市人力资源和社会保障局网站上查到的新闻如下：

我市2013年企业退休养老金调整到位

按照省人社厅和财政厅的统一布置，我市2013年企业退休人员基本养老金调整工作已经实施，此次企业基本养老金调整涉及全市56.9万人，其中市区人均增资237元。

调整对象为参加我市企业职工基本养老保险，按企业职工基本养老保险规定调整基本养老金和定期生活费，于2012年12月31日前退休、退职（或领取定期生活费）的人员。参加我市企业职工基本养老保险，2012年12月31日前到龄领取养老待遇的市区街道集体企业退养人员、原郊区和新区征地计划内长期临时工、原郊区养老统筹小集体退休人员、市区街道福利企业二、三类劳动能力残疾人员，参照退职人员办法调整。

调整办法为：一是普遍调整。每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。10%的增加额低于220元的，再增发80元，增发后的调整标准不超过220元。2012年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元；退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。其中，1953年底前参加工作的退休人员和退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每月再增发50元。二是适当增发。符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每月增发500元。具有高级职称的退休科技人员，正高每月增发500元，副高每月增发400元。

2013年1月1日至6月30日期间退休、退职的人员，从2013年7月1日起，参照调整养老金。

另从市社保中心获悉，1-3月份的增加额在30日补发到位。

附：

关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知

苏人社发[2013]80号

各市人民*，昆山市、泰兴市、沭阳县人民*：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2013]3号）精神，经省*同意，现对我省2013年调整企业退休人员基本养老金的有关事项通知如下：

一、调整的范围对象和时间

参加我省企业职工基本养老保险并在2012年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2013年1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法

此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。具体办法如下：

（一）普遍调整退休、退职人员基本养老金和生活费

1．退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。

2．退休人员按10%标准增加的基本养老金较低的，各地可根据当地养老保险基金、财政承受能力和退休人员养老金替代率水平，结合退休人员的缴费年限等情况，在苏南地区不高于220元、苏中地区不高于210元、苏北地区不高于200元的范围内，具体确定调整标准；退职及领取定期生活费人员的生活费标准也可比照执行。具体办法由省辖市人民*确定（昆山、泰兴、沭阳三县市分别按苏州、泰州、宿迁市确定的办法和标准执行）。

3．2012年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元；退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。其中1953年底前参加工作的退休人员和退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月再增发50元。

（二）适当增发部分退休人员基本养老金

1．符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发500元。

2．具有高级职称的退休科技人员，正高每人每月增发500元，副高每人每月增发400元。

（三）发放企业退休军转干部生活补助

对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照我省贯彻《*办公厅*办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发[2003]29号）文件精神的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。

三、资金来源

此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的市、县（市），由当地*自筹解决，省支持补助政策按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发江苏省企业职工基本养老保险省级统筹基金调剂暂行办法的通知》（苏人社发[2010]343号苏财社[2010]178号）、《关于印发江苏省企业职工基本养老保险基金预算管理办法的通知》（苏人社发[2010]344号苏财社[2010]179号）的有关规定执行。

四、关于2013年上半年退休（退职）人员基本养老金调整

2013年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2013年7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2013年7月1日起补差（不再另行发文）。

江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅

2013年3月14日

江阴的文言文

1.文言文中江阴的大***置

大江之南有名城，浩浩江头一片壤。

百越襟邦掣南北，三吴冲会连苏常。

昔为延陵季子地，郡望之美青史长。

太康初年始建制，衣冠南渡之暨阳。

梁帝御赐曰江阴，历朝要塞为防江。

皇宋延辟市舶司，位延两浙十六强。

明祖征张曾驻跸，乙酉守城誓未降。

淞沪抗倭甚出力，水陆御敌最坚强。

桐梓堂中忆国父，寄语文明成共襄。

千年沧桑承国祚，忠义之邦美名扬。

忽逢鼎革风云变，江城无处话凄凉。

国朝十年沙洲裂，未几再遭代管殇。

兹有南边蕞尔县，旧呼缺锡名不彰。

本乃山越受降地，新晋地级气颇猖。

自打鸡血充望郡，僭领澄宜蛇吞象。

沐猴尤喜带胡冠，猛虎无奈落平阳。

敲骨吸髓酷盘剥，狐假虎威好作伥。

信口造谣为强市，披图指画来开疆。

举省笑其无廉耻，锡人摇身成爹娘。

其民吠功无可敌，现称犬市详细讲。

大犬原出老三区，崇安北塘与南长。

所居自诩小上海，见闻未尝出闾巷。

次犬本贯是锡山，滨湖锡惠三郊乡。

因贫被弃五十载，还是不辨臭与香。

末犬近代过江客，流民雁户性乖张。

才忘淮语秀优越，不思上世尤卖浆。

君看大犬高高坐，指挥次犬意洋洋。

末犬为纳投名状，不惜身家求讨赏。

赐侯封地痴心醉，妄吞吾澄不自量。

从此日日见其吠，丧德劣迹天下唱

2.文言文中江阴的大***置

大江之南有名城，浩浩江头一片壤。

百越襟邦掣南北，三吴冲会连苏常。昔为延陵季子地，郡望之美青史长。

太康初年始建制，衣冠南渡之暨阳。梁帝御赐曰江阴，历朝要塞为防江。

皇宋延辟市舶司，位延两浙十六强。明祖征张曾驻跸，乙酉守城誓未降。

淞沪抗倭甚出力，水陆御敌最坚强。桐梓堂中忆国父，寄语文明成共襄。

千年沧桑承国祚，忠义之邦美名扬。忽逢鼎革风云变，江城无处话凄凉。

国朝十年沙洲裂，未几再遭代管殇。兹有南边蕞尔县，旧呼缺锡名不彰。

本乃山越受降地，新晋地级气颇猖。自打鸡血充望郡，僭领澄宜蛇吞象。

沐猴尤喜带胡冠，猛虎无奈落平阳。敲骨吸髓酷盘剥，狐假虎威好作伥。

信口造谣为强市，披图指画来开疆。举省笑其无廉耻，锡人摇身成爹娘。

其民吠功无可敌，现称犬市详细讲。大犬原出老三区，崇安北塘与南长。

所居自诩小上海，见闻未尝出闾巷。次犬本贯是锡山，滨湖锡惠三郊乡。

因贫被弃五十载，还是不辨臭与香。末犬近代过江客，流民雁户性乖张。

才忘淮语秀优越，不思上世尤卖浆。君看大犬高高坐，指挥次犬意洋洋。

末犬为纳投名状，不惜身家求讨赏。赐侯封地痴心醉，妄吞吾澄不自量。

从此日日见其吠，丧德劣迹天下唱。

3.在古文中：江阴,汉阳,华阴,衡阳通常指哪里

江阴：江的南边。古以水的南面为阴。亦指长江南岸地区。南朝宋鲍照《日落望江赠荀丞》诗：“日落岭云归，延颈望江阴。”南朝梁江淹《莲华赋》：“於是生乎陂泽，出乎江阴，见彩霞之夕照，觌朝云之昼临。”《北齐书·文宣帝纪》：“江阴告祸，民无适归。”

还可以指江苏的江阴（也是个很古老的名字），如有道诗叫《江阴浮远堂怀古》

汉阳：汉水（即现在的汉江）的北面。在后期的古文（明晚期或清代，民国）中，也常指的汉阳城（即现在武汉三镇之一）。

华阴：华山的北面。也有华阴城

衡阳：单指衡阳城，没有多义。由于衡阳地处衡山之南，因山南水北为“阳”，故得此名

4.有没有谁知道描写江阴的诗词啊

重九日宴江阴

—-唐杜审言

蟋蟀期归晚，茱萸节候新。

降霜青女月，送酒白衣人。

高兴要长寿，卑栖隔近臣。

龙沙即此地，旧俗坐为邻。

送张惟贞少府之江阴

——唐李中

相送*汀畔，酒阑登小舟。离京梅雨歇，到邑早蝉秋。

俗必期康济，诗谁互唱酬。晚凉诸吏散，海月入虚楼。

送清上人归暨阳

—–宋释行海

中分吴越大江流，君自东归我尚留。

*锁白杨渔浦晚，风鸣黄叶凤城秋。

穷途散尽三千客，故国难忘十二楼。

依旧团圆今夜月，照吟不照别离愁。

暨阳居四首

—–宋王令

斯道久泯泯，斯人固悠悠。

归豚非吾心，在礼恶不酬。

从人效屈伸，俯仰不自由。

於命有当然，信矣何足羞。

自吾暨阳居，已见月四周。

流年不我谋，寒暑忽已遒。

老来何足叹，苟*固可羞。

子今用力薄，暮齿将何收。

身非爵与官，车马久不谋。

家无田仓储，雀鼠非我仇。

朝出从入居，诗书讲前修。

暮从儿子嬉，欢笑何所忧。

闲将筋力疲，懒使志虑收。

斗糈尚烦送，谁谓能无求。

出无王事牵，入不治居舍。

蒿藜入墙屋，尘垢变几架。

糟糠苟无忧，智力取自暇。

逢诗即废日，得客辄忘夜。

积懒遂成性，习勤反如诈。

几不类怠傲，愧耻将何谢。

送暨阳同知

——元王冕

我生山野毛发古，不是多时旧巢许。

松根坐卧忘岁年，足迹何曾入官府？雨晴忽觉草添肥，春来春去都不知。

耕田凿井亦足乐，短歌长啸随所之。

溪谷无尘人事少，纵有饥寒能自保。

花村月夜犬不惊，可是太平风俗好。

昨日柳花如雪飞，今日作诗何所思？我诗似质朴，君政从可推。

锦衣翩翩马如练，拜恩应到黄金殿。

他年皂盖下蓬莱，更与君侯作佳传。

秋山

—-清顾炎武

秋山复秋山，秋雨连山殷。

昨日战江口，今日战山边。

已闻右甄溃，复见左拒残。

旌旗埋地中，梯冲舞城端。

一朝长平败，伏尸遍冈峦。

北去三百舸，舸舸好红颜。

吴口拥橐驼，鸣笳入燕关。

昔时鄢郢人，犹在城南间。

5.文言文《薛圭识范镇》翻译

薛奎识范镇范镇字景仁，成都华阳人.薛奎〔kuí〕守蜀，一见爱之，绾于府舍，俾与子弟讲学.镇益自谦退，每行步趋府门，逾年，人不知其为帅客也.及还朝，载以俱.有问奎入蜀何所得，曰：“得一伟人，当以文学名世.”宋庠兄弟见其文，自谓弗及，与为布衣交.（选自《宋史•范镇传》）[注释]1范镇：宋朝人2守：太守，官职名3爱：赏识4绾〔wǎn〕：留5俾：使6子弟：学生7益：更加8退：让9趋：小步急走10逾：过，超过11帅客：指太守的客人12及：到，等到13载：用车载，用车带14伟人：不平常的人15名世：名于世，在世上出名译文：范镇字景仁，成都华阳人.薛奎作四川地方长官时，初次见面就很喜欢他.把他拉到官府，让他给自己的孩子讲授学问.范镇自己愈加谦让，每每走过薛奎的府门便小跑而过（以示恭敬）.过了一年，人们都不知道他是地方长官的宾客.等薛奎从四川回调的时候，用马车载着范镇一同返回京城.有的人问薛奎在四川有什么收获，薛奎回答道：“得到了一个不平凡的人物，应该会以文章才学为世所知.”载以俱：以，而，表顺接[文言知识]“阳”与“阴”.古代山的南面叫“阳”，山的北面叫“阴”.上文“华阳”，即华阳县，它当在华山之南；又，“华阴”，当在华山之北.而水的南面称“阴”，水的北面称“阳”，恰与山相反.江苏省的“江阴”市，当在长江的南面；“淮阳”县当在淮河的北面.[思考与练习]1.①俾_________②益__________③退__________④趋_________⑤逾_________2.翻译：①薛奎守蜀________________________________________________________；②及还朝，载以俱_____________________________________________________________；③当以文学名世_______________________________________________________________参考答案：薛奎识范镇1.①使②更加③退让④到、前往⑤超过 2.①薛奎在蜀地做郡太守；②等到薛奎回京城，便带着他一同走；③必然凭文学出名.。

6.老马识途文言文中‘江阴’现在指哪个地方

老马识途阅读答案——语文阅读是语文学习的一大板块。无论在考试还是在平日的积累中都非常重要，在升学考试中也占据着相当大的比例。为快速提高同学们的阅读能力，寓言故事网给大家整理了“老马识途阅读答案”，希望对同学们的语文学习有帮助。

老马识途文言文

管仲、隰朋从于桓公而伐孤竹①，春往而冬反，迷惑失道②。管仲曰：“老马之智可用也。”乃放老马而随之，遂得道。行山中无水，隰朋曰：“蚁冬居山之阳，夏居山之阴，蚁壤一寸而仞有水。”乃掘③地，遂得水。

导读：自然万物都有其独特的个性，人能善于向大自然学习，则万物可为我所用，为人类造福。

注释：①管仲、隰（x）朋：皆齐桓公时大臣，帮助桓公成就了霸业。孤竹：古国名。②迷惑失道：迷路而找不到归途。③掘：挖。

哪位了解江阴人才网啊介绍一下呀。

江阴人才网站概述江阴人才网就是以江阴地区为服务范围，以本地区人才集聚为主的网站，在上面可以求职和查阅各大招聘厂家的信息及*，也可以给自己中意的江阴地区企业发求职信等。主要以家缘英才、江阴夏港人才网、江阴人才网、江阴人才招聘网等为主流的人才网站。编辑本段主流江阴人才网站一、家缘英才江阴人才网家缘英才是家缘网旗下人才网站，面向江阴大型企业和发展中的中小型企业，提供一站式服务，多样的人才求职招聘方式，实现江阴人才和江阴招聘企业的有效沟通，每天更新最新求职招聘信息，个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。家缘英才江阴人才网家缘英才特色 1.网络招聘家缘英才作为江阴新崛起的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得家缘英才提供的专业人才招聘服务。 2.地图找工作家缘英才深切的感知地理位置对于企业及个人的重要性，提出“三公里内找工作”的概念，通过求职地图，让求职者更便捷找到身边的招聘企业，也为企业节约了人力成本。地图找工作更为进入江阴的新群体提供了地理指南。 3.企业服务多样化江阴地区中小型企业众多，很多中小型企业年度招聘频率不高，家缘英才提供多样的企业服务，打破传统的VIP企业会员制度，让广大的中小型企业最低成本的找到自己需要的人才。 4. HR在线家缘英才立志于让每一个职业人的与职业人之间，职业人与HR之间的沟通联系变得更富成效，通过信任的传递，分享专业的智慧和资讯。通过家缘英才集成功能，每个招聘者可以与企业HR在线沟通，HR可以在线解答招聘者的疑惑。 5.企业旺铺企业旺铺是家缘英才为广大企业量身的打造的全免费服务，免费注册成为企业用户，即可获得企业旺铺，在企业旺铺，可以发布企业招聘、产品信息、企业信息等。 6.社区服务家缘英才与家缘网完全打通，为用户搭建与广大同行朋友、HR、职场老手的交流空间和平台，让您尽情徜徉在网络的职场空间中，分享职场中的问题、感悟、快乐和成就。二、江阴夏港人才网江阴人才网是江阴临港新城劳务市场官方网站,统称江阴夏港人才市场，江阴人才网也是江阴地区首选的江阴人才招聘网站。寻人才,觅工作就上家缘英才、江阴人才网、江阴夏港人才市场、江阴人才网在江阴夏港有2000平方的招聘会场地，每月的15号和28号定期举办！江阴人才网是江阴省最具权威的人才网站之一，是利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作为江阴地区权威的招聘网站，我们为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台，提供专业的人力资源服务，并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级，确立了江阴人才网在江阴地区拥有最强技术力量的地位。江阴人才网因技术变革迅速，网站功能强大，网站获得了迅速的发展。目前是江阴地区最大型、最专业的人才网站。自网站正式发布以来，拥有数万条动态人才信息，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已成功的为网络企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。三、江阴人才网江阴人才市场位于江阴文化西路与江阴人事局和就业服务中心合办，每周四上午招聘会，成立于2000年，至今有10多年的历史。江阴市，古称“暨阳”、简称“澄”，其北枕长江、南邻无锡市、东接苏州市(常熟市、张家港市)、西连常州市，为江苏省南部一新兴港口城市。江阴的荣誉江阴市经济繁荣，尤其以乡镇企业为主的工业经济十分发达，近年来以全国1/10000的土地、1/1000的人口，创造了全国1/100的上市*、超1/200的地区生产总值、超1/300的财政收入…… 2005年，江阴再创佳绩：华西村吴仁宝老*被中央确定为全国重大典型；在第五届*县域经济基本竞争力排名中名列第一，实现三连冠；在全国综合经济实力百强县排名中，蝉联第三；在首届长三角最具投资价值县（市）评比中排名第一；全年预算内财政收入突破100亿元，人均GDP突破8000美元； 6家企业营业收入超百亿，成为全国拥有超百亿企业最多的县（市），华西村成为全国首家超300亿元的村；地区生产总值、工业总产值、工业利税总额、农民人均纯收入等10项指标名列江苏省县（市）第一；至2005年底，江阴市有18家*股票上市，被称为“华厦A股第一县”。高速发展的经济建设需要大量各类优秀人才，江阴求贤若渴；追求实现自我价值目标的人才需要创业发展平台，江阴充满成材良机。港城江阴欢迎一切有志来江阴建功立业的能贤志士。江阴市历史悠久，人文荟萃，已有2500多年见诸文字记载的历史孕育了徐霞客、刘半农、刘天华等无数英才；区域内设有二所大学、多所中专学校（或教学点）；每年有近5000名江阴籍学子从各类大中专院校毕业；全市各类单位中及社会上活跃着一支十多万人的科技人才队伍。江阴市集水陆运输于一身，自古就为苏南重要的交通枢纽城市，素有“江尾海头”、“江海门户”之美称；随着江阴长江公路大桥和新长铁路的建成通车，江阴已基本确立了在长江沿江区域内人流、物流和信息流的集散中心地位。颇为丰裕的人才资源加上日益突出的人流中心地位，通衢江阴已成各类人才的集散之地，更为各用人单位招贤纳才的理想之处。四、江阴人才招聘网“江阴人才招聘网”,是目前国内服务优秀，覆盖范围最广的专业招聘垂直门户站点。江阴人才招聘网[4]江阴人才招聘网面向社会、企业和个人提供全面快捷的人力资源信息服务。依托广泛的服务网络和先进的网络技术，我们所提供的人力资源信息分布在全国范围，涉及经济、文化、管理、信息技术、金融、广告、制*等各种行业，成为众多跨国**、独资合资合作企业、国内科技*、上市*招聘人才的首选合作伙伴。江阴人才招聘网的优势我们的全方位服务方案，不仅可以使企业用户可以将他们的招聘需求更迅速、更广泛地传递给求职者，而且我们的专业咨询人员可以将搜寻到的更优秀、更适合的专业人才推荐给企业，同时，该方案也为广大求职者提供了诸多的便利。首先，求职者可以更有效、更快捷地在职位库中搜索到适合自己的职位；其次，通过个人档案中心、求职指导和其它一系列增值服务，求职者可以很便捷地根据自己的需要来定义职位搜索条件；最后，我们的专业咨询人员也可以向求职者提供高度个性化的服务，使他们获得更高级的职位、更难得的职业发展机遇。我们的使命是：向每一位求职者及时提供真诚的帮助，向每一位急需人才的企业客户迅速推介最适合的候选人。编辑本段网络招聘的优势一、覆盖面广互联网的快捷方便互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。2000年，IBM通过网络招聘的消息只在全国7个城市的14所学校张贴了海报，而且没有在校园里进行任何宣传活动，却收到了来自包括英、美、日、澳等地留学生在内的13000多份简历，学校数目也远远超过了14所，招聘活动的覆盖面是*自己都始料未及的。二、方便、快捷、时效性强网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。这种方式与传统招聘方式不同，它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬问更新信息。这种基于招聘双方主动性的网上交流，于无声无息之间，完成了及时、迅捷的互动。三、成本低网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。四、针对性强网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。目前，一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了网络招聘的针对性。具有初步筛选功能，构成“网民”主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。

社保关系从江阴转到张家港要什么手续

1、单位或个人填报《社会保险参保人员关系转移表》及其他相关材料。

2、经办人员对业务申报表及证明资料的正确性、完整性进行初审，对符合要求的出具《社会保险关系转移接续联系函》，扫描申报材料原件，出具受理回执并承诺办结时间。

3、科股长复核参保人员关系转移业务办理情况，签字并盖章。

4、转入人员持《转移接续函》到原参保机构办理转移手续。财务科做好跨省转移收入登记。

5、经办人员系统内为转入人员办理关系接续并将转出地的参保缴费信息录入个人账户。科股长系统、纸质复核转入人员社会保险参保缴费记录和个账记录的真实、一致性。

6、经办人员收集相关资料并立卷归档(档案保管期限，100年)。

扩展资料

一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

（1）《申请》（附件二）

（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件

（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件

（4）《职工养老保险手册》

（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》

6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件

（7）政策规定的其他相关材料。

二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

三、办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

四、办理接续保险手续

新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

1、《职工养老保险手册》，

2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

3、政策规定的其他相关材料。

参考资料来源：百度百科—社保转移

参考资料来源：百度百科—社会保险

2014年江苏省无锡江阴市中小学教师招聘公告(一)

2014年江阴市公开招聘教师公告(一)

(中小学教师岗位)

根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》[锡委办发(2012)54号]文件精神和我市学校发展需要，经江阴市人力资源和社会保障局审核，报无锡市公开招聘综合管理部门核准，江阴市教育局所属事业单位决定面向社会公开招聘教师87名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有**国籍;

2、遵纪守法，品行端正;热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;

3、身体健康。年龄在18周岁及以上、30周岁及以下(1983年3月23日至1996年3月24日期间出生);

4、具有全日制普通高校大专及以上学历，符合招聘岗位所要求的其他条件(详见附件);

5、户籍和生源地要求：

(1)本科或大专学历的，限江阴市户籍;研究生学历的，不限户籍;

(2)符合有关政策性安置条件的(包括夫妻两地分居、在江阴父母身边无子女、符合随军条件的在江阴驻军军人的配偶等)，不受生源地和户籍限制。

6、教师资格要求：

(1)往届毕业生必须具有相应的教师资格证书;

(2)应届毕业生须在2014年7月15日前取得相应的教师资格证书;

7、下列人员不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;

(2)曾受到*纪、政纪处分的人员;

(3)曾参加非法组织的人员;

(4)其他不适宜担任教师职务者;

(5)在读非应届的普通高校毕业生;

(6)现役军人;

(7)已被我市教育系统事业单位聘用的占编人员。

二、有关说明

1、本公告中的应届毕业生是指2014年毕业生(凭《毕业生双向选择就业推荐表》原件)。

2、江阴市户籍是指非应届毕业生具有江阴市户籍或应届毕业生为江阴市生源。

3、教师资格证书认定机关非江苏省域内认定机关且认定时未在相应地区就读或就业的，需提供教师资格证书认定机关出具的证书确认证明，否则不予认可。

三、报名

(一)报名方式

2014年江阴市公开招聘教师公告(一)

(中小学教师岗位)

根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》[锡委办发(2012)54号]文件精神和我市学校发展需要，经江阴市人力资源和社会保障局审核，报无锡市公开招聘综合管理部门核准，江阴市教育局所属事业单位决定面向社会公开招聘教师87名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有**国籍;

2、遵纪守法，品行端正;热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;

3、身体健康。年龄在18周岁及以上、30周岁及以下(1983年3月23日至1996年3月24日期间出生);

4、具有全日制普通高校大专及以上学历，符合招聘岗位所要求的其他条件(详见附件);

5、户籍和生源地要求：

(1)本科或大专学历的，限江阴市户籍;研究生学历的，不限户籍;

(2)符合有关政策性安置条件的(包括夫妻两地分居、在江阴父母身边无子女、符合随军条件的在江阴驻军军人的配偶等)，不受生源地和户籍限制。

6、教师资格要求：

(1)往届毕业生必须具有相应的教师资格证书;

(2)应届毕业生须在2014年7月15日前取得相应的教师资格证书;

7、下列人员不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;

(2)曾受到*纪、政纪处分的人员;

(3)曾参加非法组织的人员;

(4)其他不适宜担任教师职务者;

(5)在读非应届的普通高校毕业生;

(6)现役军人;

(7)已被我市教育系统事业单位聘用的占编人员。

二、有关说明

1、本公告中的应届毕业生是指2014年毕业生(凭《毕业生双向选择就业推荐表》原件)。

2、江阴市户籍是指非应届毕业生具有江阴市户籍或应届毕业生为江阴市生源。

3、教师资格证书认定机关非江苏省域内认定机关且认定时未在相应地区就读或就业的，需提供教师资格证书认定机关出具的证书确认证明，否则不予认可。

三、报名

(一)报名方式

(二)面试

主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试形式为上课，上课内容为报考岗位相关教材。面试满分为100分，合格线为60分。

面试当天应试者须携带本人有效居民身份证、面试通知书，并通过抽签领取面试考号。若同一类别岗位招聘人数超过7名，则采用分组面试法，即根据实际情况分成若干组，将招聘岗位数平均分配至各组(岗位数无法平均分配时，各组分配岗位数可相差1个)。

(三)专业加试

音乐、美术、体育(健美*特长)岗位专业加试满分为50分(其中：音乐加试自选二胡和钢琴的满分分别为30分和20分，自选钢琴自弹自唱的满分为50分)，合格线为30分，任何一项达不到合格线者不予聘用。面试时间、地点及相关规定另行公告。

(四)考生总成绩

无专业加试的岗位考试总成绩满分100分，按笔试、面试4:6的比例计算总成绩;

有专业加试的岗位考试总成绩满分为150分，按考试成绩(满分100分，由笔试、面试4:6的比例计算)、专业加试成绩相加计算总成绩。

考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩，从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单(采用分组面试法的岗位，以小组为单位分别确定)。总成绩相同时以面试成绩和专业加试两项成绩之和高者进入体检程序;如再同分，则另进行加试，取最后一次加试成绩高者进入体检。

五、体检、确定拟聘用单位、考察

体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检不合格者，不予聘用。

对体检合格人员，将采用双向选择的方式确定拟聘用单位。由市教育局统一组织招聘学校与体检合格人员进行双向选择，具体事项另行通知。

对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

因体检、考察不合格等出现计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

六、公示及聘用

1、经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网进行公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理报批手续，由市人社局发出《事业单位公开招聘录取通知》。

2、2014年的毕业生必须在2014年7月15日前提供相应的学历(学位)证书及岗位要求的有关证书，否则取消聘用资格。因应聘人员个人原因未能办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后放弃资格的，不再递补。

3、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘期内。本次招考聘用人员聘期起始时间统一为2014年8月(指定统一报到之日)，聘期为一年。聘期结束考核合格的，方可续聘。如考核不合格者，取消续聘资格，终止聘用合同，个人自主择业。

七、政策咨询及信息发布

本公告由江阴市人力资源和社会保障局、江阴市教育局负责解释。*：

江阴市教育局组织人事科0510-86862419、86862411

江阴市人社局事业单位人事管理科 0510-86860423

本次招聘的人数、岗位、资格条件、考试等有关信息发布，请考生及时登陆以下网站查询：

江阴教育网：*jyjy**

江阴市人力资源和社会保障网：*jyhrss*

八、组织领导及纪律监督

公开招聘教师工作由江阴市人力资源和社会保障局、江阴市教育局共同负责组织实施，江阴市监察局对公开招聘工作进行监督。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：

江阴市监察局 0510-86860220

江阴市人社局纪检监察室 0510-86822851

江阴市教育局监察室 0510-86862209

附件1、岗位简介表.xls

附件2、报名表(中小学岗位).doc

附件3、书(中小学岗位).doc

附件4、报名提供材料要求.doc

附件6、2014年公务员招录考试专业参考目录.doc

江阴市人力资源和社会保障局

江阴市教育局

江阴市监察局

2014年3月14日